Агентство Марины Рожковой: Негативная рабочая атмосфера и недостаток жизни.

Не рекомендую идти туда никому.

Давайте по порядку. Офис — помойка. Человек на человеке, внешнего вида всё не особо. Компьютеры живы из последних сил. Напоминает стартап, где все хоть бы как, своими руками и в самых лучших намерениях. Только этой конторе уже лет столько же, сколько и мне. Но в целом это не так и важно.

Все бюджеты наличкой, то есть у тебя будет конвертик, куда кладутся деньги на твои рекламные проекты, прикиньте! Конвертики! Понятно, отвечаешь головой, хоть хранится и не у тебя!

Все в Excel, никакого ПО, только Excel, только хардкор. При том, что [М.] знает его от и до, и чуть ты что-то не знаешь, формулу не дай бог ручками пишешь, всё, пропало, лучше сразу уходи.

График работы как бы 9 ч в день с обедом, но это как бы на бумажке. Твой рабочий день 24/7. Даже в отпуске. Забудьте про личную жизнь вне работы — это лишнее.

Зато коллектив компенсирует недостаток личной жизни. Ты будто оказываешься в деревне, где все друг о друге всё знают, друг за другом следят, всё на виду. Все друг с другом мутят, спят, потом ругаются из-за этого, не разговаривают друг с другом, обсирают друг друга в рабочей переписке. Намеренно тормозят проекты в отместку, вставляют палки в колеса. Между личным и работой граней нет вообще, всё намешано. И это нормально, когда такой горе-любовник тебе выносит мозг в рабочей переписке, как его пассия посмела опоздать на 5 мин на работу. Она же ему с боссом изменила, теперь ей всё можно, а он страдает. Отражается на работе ужасно, но никого это не волнует. Косяков быть не должно.

Не дай бог косяк. За каждую публичные разборки. Каждую мелочь тебе разжуют, почему это конец света, как дорого это стоило [М.] и какой ты дебил. Созывают всех сотрудников офиса, дозваниваются до сотрудников из других городов и стран и публично тебя учат уму-разуму. В компании мат — корпоративный язык. Он везде, и в переписках, в работе, в общении. Вот теперь представьте, как будет выглядеть это публичное обсуждение косяка. Весь коллектив будет слушать, как тебя покрывают матами за неточную формулу в Excel. Ну и готовься выслушивать, какие твои коллеги ‘молодцы’ каждый день. Участие обязательно, нужно учиться совмещать с работой.

Дальше больше. Либо сам [М.] либо его прекрасный аналитик ведут файлик по учету долгов сотрудника. Ошибка в формуле? То время, что было потрачено на исправление, переводится в цифры и тебе выставляется долг. За всё. Точных расчетов тебе не предоставляют, но если вдруг ты захочешь уйти — тебе выставляют счёт. Чтобы уйти, тебе нужно принести прибыли на эту сумму. За свои деньги и силы, ясное дело, а не то расчёта ты не увидишь. Сам аналитик полгода зп не получал, пока не рассчитался по долгам, как вам такое. И им норм.

Если косяк серьезный, вопрос может стать об увольнении. Как такое решается? Правильно, опросом сотрудников, где каждый, включая уборщицу, должен высказать своё мнение, нужно ли тебя увольнять с подробным объяснением своей точки зрения.

Такого [censored] там очень много, сложно даже всё описать, но это неотъемлемая часть работы, настолько же важная, как и проекты. Каждый день ты варишься в этом всем параллельно с работой.

Новичкам вообще не советую туда соваться, нервный срыв гарантирован. Если вы в сфере давно и фанат такой манеры обращения — пожалуйста..