Агникан: отзыв сотрудника
внимание! никогда И НИ ЗА ЧТО НЕ связывайтесь С компанией агникан унп193140862, точнее с Агеевым [Н.] [А.]
Работодатель технически не компетентен (не знание действующих ТНПА и не умение читать чертежи), его деятельность направлена на заработке денег путем обмана за счет невыплаты заработной платы рабочим! На сайтах размещено большое количество объявлений, где [Н.] обещает стабильную заработную плату более 1000 руб. В действительности же, работники до настоящего времени не получили свои заработанные деньги, проделав огромный объем работ (период с октября по январь).[Н] не выполняет свои обещания и все откладывает на «завтра»!”Завтра будет зарплата», а потом «не, у меня проблемы, зарплаты сегодня не будет», а потом «какая зарплата? мне дочку из сада надо забрать или я с женой в торговый центр»!Апогеем всего было, когда он пообещал перед Новым годом дать людям деньги, заставил ждать до поздна 29.12 и не приехал, сказав, что ему плевать что Новый год и кому куда нужно! На следующий день 30.12 [Н.] также не появился на строительном объекте и после того, как ему позвонили ответил, что он перебрал со спиртным и приехать не может и «если хотите денег, то приезжайте сами».В итоге он дал по 100руб к Новому году!100руб!
[Н.] является хамоватым и невоспитанным персонажем, не умеющим контролировать свои эмоции. Он увольнял людей без объяснения причин, не рассчитав их. Строительные работы велись на объектах ЖК «Пирс» с нарушениями требований по технике безопасности (Статья 226 Трудового кодекса РБ: Обеспечение охраны труда работников в организации возлагается на нанимателя).Были нарушены Правила охраны труда при работе на высоте: не был составлен наряд-допуск на проведение работ на высоте, не были проведены целевые инструктажи. Рабочие находились в ужасных условиях! Мобильные здания (бытовки) находились на расстоянии около 700м от строительной площадки (нормативное расстояние -не более 150м).Бытовое помещения не было оборудовано мебелью!, умывальником!, микроволновой печью!, холодильником согласно СаНПиН «Требования к организациям, осуществляющим строительную деятельность…».Только представьте, работники ели стоя холодную еду, грязными руками!.С этими же грязными руками работники ездили домой из Ратомки в Минск! Дорога на строительный объект занимала более часа и повлекла значительные материальные затраты.
[Н.] как бы не называлась Ваша компания, она обречена, если Вы не измените свой подход к работникам и технике безопасности!
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовой коллектив, отношение, взаимопомощь Далее →✗ НедостаткиПостоянное наличие добровольно-принудительных переработок вплоть до 23 часов. Практически каждый день ты не сможешь уйти ровно в 18 часов. Большая текучка кадров, из-за чего страдают сотрудники, так как на них ложатся переработки по часам. Ваши рабочие часы могут перевалить за 240+. Если не остался сверх рабочего времени, ты плохой или даже ужасный сотрудник, которому «плевать на своих коллег» и компанию, а также руководству абсолютно плевать, были ли у вас планы и есть ли какая-то личная жизнь. Руководитель считает абсолютной нормой, что сотрудник ставит работу выше личной жизни. Штрафы за малейшие косяки, вплоть до того, что с вашей зарплаты могут вычесть для зарплаты другого сотрудника, и вы даже не почувствуете запах денег за ваши переработанные часы, а они 100% будут.Оклад в размере 600 р., остальное — премия. Лишить вас премии полностью или частично — как пальцем щёлкнуть. Стоит вам только немного не понравиться руководителю.Условия для работы не самые приятные. [censored] биотуалет, постоянная работа на улице в мороз/палящее солнце. Победить нормально и полноценно вы никогда не сможете, так как работа всегда кипит. Даже помыть руки бывает проблематично, так как воду нужно... Далее →💬1 комментарий

