Агророс: Отсутствие премий и некомпетентное руководство.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Мизерная з/п и полное отсутствие премий.
Обучают новых сотрудников по методичкам из 90-х годов. Банк в своём развитии отстал от современной жизни. Бизнес-тренера [М.] надо самой поучиться, чтобы рассказывать о продуктах сотрудникам, настолько всё устаревшее. На вопрос, почему обучение такое неактуальное, лишь надувала щеки и предлагала сделать лучше. Руководитель кредитного направления некомпетентна. Её девиз: хороший кредит — это невыданный кредит, поэтому и результатов нет и не будет.
-
Сплошные недостатки. На собеседовании обещали ЗП как на предыдущем месте, не меньше 35−40. Итог -17 000. Они так решили. Когда стрясла с них договор — оклад ниже минимальной зп по региону. На вопросы получила ответ — не нравится увольняйтесь. Стимуляции никакой, людей держат за быдло, текучка кадров огромная. Профессионалов в этом банке нет, поэтому и клиентом банка быть не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
