агротерра: Отзыв сотрудника проработавшего 11 лет

28.02.2023 Пенза
🚀 Должность

Начальник КС

Преимущества:

Зачисление зарплаты вовремя

Соцпакет полный

Телеф связь

Автомоболь

Недостатки:

Отсутствие выходных. Работа в последнее время поставлена на показатель, что ты присутствуешь. Сложености между службами нет, от слова выжить, чтобы не уволили. Отношение к работникам, независимо от статуса и выроботки лет, прозрачное, ты нужен только когда нужен. Премий нет. Считают, что если работаешь, то должен. Если не работаешь, то лишь бы не ушёл.

Хотя это всё зависит от местного руководства. А оно думает о своём месте, как бы не пттерять его.

По поводу руководителей служб, то держутся не долго. Руководство холдинга, бывший логист, 15%,этим всё сказано. На жалобы работников, отвечает, «дверь открыта», научилась у москвичей с иностранной пропиской.

Сказать, что всё плохо совесть не позволяет. Людям нужно где-то работать, за копейки, но работать.

📅 Стаж работы

10-14 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в агротерра?

Было давно, такого не было

❓Существует ли система штрафов в агротерра? Какие бывают?

Нет. Только лишение так называемой премии, тоесть части зарплаты.

❓Повышают ли зарплату в агротерра? С какой регулярностью?

За 10лет повышали 2 раза

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.03.2024 Курскуволившийся👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ни чем не отличающиеся от других компаний. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недееспособность главного руководства в наведении порядка в рядах заместителей. Это мазохизм в бизнесе. Пригревать рядом того, кто ничего не смыслит в своей должности, этим самым вредит компании, подчинённых выставляет виноватыми, да ещё и получает за это зарплату из этой же компании. Если бы управляющее руководство думало о населении страны, то не допустило бы этого. За зарплату этих бездарей, пиарщиков и приспособленцев в конечном итоге платит именно население, покупая продукцию предприятия. Далее →
  • 03.09.2024 Курсктракторист-машинист с/х производства👍4
    ✓ Преимущества
    Возможность устроиться по профессии без опыта, зарплата и оклад без задержек, предоставляется спецодежда и СИЗ, 2/3 части компенсации ГСМ за использование личного автотранспорта. Корпоративные подарки только к Новому году (коробка конфет и китайский термос). Далее →
    ✗ Недостатки
    ооо «курск агроактив» посёлок Камыши, один из филиалов компании «АгроТерра». По моему субъективному мнению, которое сложилось за 9 месяцев моих трудовых отношений в качестве тракториста — машиниста с/х производства, имеет вид обычного среднего колхоза периода развала СССР, с грунтово — щебнивым покрытием территории и уставшей с/х техникой 2000-ых г.в. Отсутствие условий для проведения ТО и ЕТО, а так же ангаров и крытых площадок для ремонта с/х техники и навесного оборудования в период климатических изменений в природе. Дефицит спец/инструмента и расходных материалов (гайки, шпильки, шайбы болты, наждачная бумага и т.д., и т.п.). Всё примитивно на коленке под открытым небом. Приветствуется наличие покладистости и желания сотрудника осуществлять свою трудовую деятельность не только по профессии, но и заниматься хоз/нарядами, такими как; уборка снега, грязи, покос территории триммером, работы на складах с семенами и минеральными удобрениями, а также прочий физический труд, не входящий в трудовой договор с работодателем, без доп/оплаты (за фиксированный трудовым договором нищий оклад). Не желающих заниматься трудом вне профессии, а так же лиц ссылающихся на закон трудового кодекса РФ, ждёт подлое наказание от председателя колхоза, в виде дней, недель, без путевых листов, при чём это решение никак не доводиться до рабочего. Результатом (подлости) наказания является голый тариф по окладу... Далее →