АДИДАС: отзыв сотрудника
Ужасная компания! Руководство срочно менять — лодыри! Новых сотрудников держат за «лохов». При увольнении услышите в свой адрес много приятного. Дружный змеиный «коллектив». Полы моют сами сотрудники из-за отсутствия денег на уборщицу. График работы «бессрочный» — можете проработать до утра, а потом еще выйти на смену в этот же день (повезет, если во вторую, а не в первую смену!). Вышестоящему руководству безразлично почему новые сотрудники не дожидаются своих первых зарплат и бегут оттуда без капли сожалений! Основная причина самоувольнений не в покупателях и з.п., а в коллективе и в безалаберности директора.
-
Доброго времени суток. Ухххх, даже не знаю с чего начать. Никогда не устраивайтесь в эту шарагу. Не тратьте свое время. Все шишки вам за 30р час. Обед не оплачивается. Больничный режется пополам. Бонусы не получу от н когда в жизни. Так что не стоит. Полы,стекла, вход все можешь сам. Бесплатно. За идею. Тайники, но основе которых ты можешь уйти в минус оставляют желать лучшего Обеспечение работников оставляет желать лучшего. Общение в рамках компании и коллектива вобще нет слов. Выплата зп во время, однако увидев данную сумму, желания там работать исчезает во мгновение. За 30р час вам выставят такие задания, что и за 200 в час ты бы не стал выполнять. В общем, не соответствует оплата труда, представленному времени и потраченных сил на это. Не платите себе рабочую историю Далее →
-
в ООО «адидас» начал работать в г. Южно- Сахалинске, на должности кладовщика, после чего перешел на должность консультант по спорту. После 1,5 года работы в компании перевелся в магазин в г. Санкт- Петербург, в связи с переездом. Проработав в Санкт- Петербурге месяц, директор организации попросила меня написать заявление об увольнении без моего на то согласия. Директор самостоятельно уволить меня не может, т.к. Не имеет на то причин. В случае, если я не напишу заявление об увольнении, директор пригрозила сделать всё возможное, чтобы я не смог работать компании на всей территории России. Прошу рассмотреть мое обращение, при необходимости провести проверку, принять к работодателю меры инспекторского реагирования. Далее →