АЕДОН, ООО (АЕДОН (АЛЕКСАНДЕР ЭЛЕКТРИК Дон)) : отзыв сотрудника
Здравствуйте!
Про завод, Аедон (Воронеж) мало информации о сотрудниках данного предприятия и условия работы в нем. Но мне хотелось бы принести какую-то ясность про кадровый состав, а именно рассказать о людях, которые занимаются подбором персонала, а именно:
Начальник отдела продаж: Татьяна Николаевна, Никита Валерьевич, должность которого засекречена, так как он не представился в скайпе. Собеседование в отдел продаж я проходил три раза, после первых двух которых, мне обещали позвонить на следующей неделе,
но не стали себя утруждать, позвонили еще через неделю, когда я уже понимал, что интерес к моей персоне угас. Это свидетельствует о том, что данная компания (завод) не держит свое слово и обещание!
После трех собеседований в скайпе, что скорее смахивает на ролевые игры людей, которые начитались какой-то «муры» по продажам и начинают учить людей с большим и успешным опытом! Эти люди в продажах мало что понимают!
На последнем собеседовании, которое выведет из равновесия любого адекватного человека, я так и не получил никакой информации по вакансии продажника! Я не знаю- какая зарплата в Аедоне, как выглядит трудовой договор, какие должны были быть мои обязанности!
В ответ я слышал только радужный хабальский смех, представляете: они смеются над кандидатами, любят играть в скайпе в некие «КЕЙСЫ» и умничать любят, платить не любят! Вы будете продавать продукт двум людям, которые будут постоянно отказываться его купить, они будут сидеть с кислыми лицами и издеваться над Вами.
Они не предложат Вам работу, только будут заниматься ерундой, за которую им почему-то платят деньги! Гнать их всех надо поганой метлой!
Вывод: если Вы уважаете себя, свою честь, достоинство –НЕ связывайтесь с Аедоном, не стоит… лучше рассмотреть что-нибудь получше!
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →

