АЕЛ: отзыв сотрудника
Пришла на блок ВЭД. Занималась им до этого девочка-самоучка. В документах бардак. В итоге впарили сертификацию. Там тоже хаос. Девочка ушла, никому ничего не передала, спросить неу кого. Всем пытается рулить сам собственник, старый необразованнный казах, каждую минуту готовый менять своё решение. Зарплата ниже рынка 55 000 грязными. Хотели по 40 000 как раньше у старой девочки-самоучки. Сотрудники замучены переработками.
-
Текучка персонала (ищут 3-го ассистента за год, так как не задерживаются) Множество задач, людей не нанимают. Конфликты в коллективе из-за зарплат. Кладовщику могут платить больше директора склада, ассистенту больше руководителю сервиса. И не потому что зарплаты высокие, они супернизкие. Серая премия. Могут не заплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
