айлант: отзыв сотрудника
Айлант плюс, в прошлом «Айлант мебель», а еще раньше — «Айлант». Фирмочка эта меняет не только названия салонов, но и названия организаций. Отработала в ней 11 месяцев в должности дизайнера корпусной мебели, за этот период фирма сменила 4 названия ООО.
Также практикуются махинации с госзаказами по аукционам — увеличивают до дикости стоимость заказа, тем самым обворовывая государство. К слову, это преследуется по закону, но нашим работодателям это не страшно. Макрушин Виктор Трофимович выжимает все соки из сотрудников, вешая на них тысячу должностей: продавцы выполняют также роль юристов, бухгалтеров, кладовщиков, сборщиков. Это значит, устраиваясь дизайнером — консультантом, вы не только будете ездить на замеры и заниматься продажами в салоне, но еще будете заниматься подсчетом аукционов, бегать с договорами к госклиентам (в больницы, в госучреждения) по первому требованию директора, причем в нерабочее время, будете собирать мебель и компьютерные кресла в салоне, а также на дому у заказчика в качестве сборщика, помогать покупателям погрузить мебель (так как грузчик всего 1 на 3 магазина, причем дополнительно это вам никак не оплачивается…
Кстати что касается зарплаты. Красавица, вторая жена директора — по образованию бухгалтер, а на деле тупая п**да, не способная навести порядок на складе в проге 1С (кстати эту работу вы, будучи продавцом, тоже будете выполнять за нее) обещает вам зарплату исходя из оклада 8 тыс и премии от выполнения плана продаж. План продаж, разумеется, она вам так и не скажет, ссылаясь на то, что он изменился и надо подсчитать и вот-вот на днях она вам его сообщит, чего соответственно, глупо ждать и выспрашивать (Лишний раз нарываясь на конфликт).
В общем зарплату она вам начислять будет, как ей вздумается. Я на тот момент получала от 10 до 12 тыс. Любые претензии покупателей решать будете вы сами, за качество мебели перед покупателями тоже отвечает продавец. Директор никогда не решает конфликты с покупателями. Если вы не можете решить, он может только предложить вам сказать клиенту липовый адрес липовой фирмы. Качество мебели ужасное, также благодаря сущности директора. Распиловкой, кромкооблицовкой, сборкой, а также изготовлением металлоконструкций занимаются от силы 5 человек на весь цех. Причем на работу в цех он берет отборных доходяг, алкоголиков, зеков и проч (чтобы сэкономить на зарплате — хорошие рабочие не пойдут работать за 10−13 тыс). Цех находится на Германа Титова, в одном из гаражей))).
В качестве продавцов рассматривает в основном девочек молоденьких без опыта работы, чтобы меньше платить и чтобы меньше знал и понимал неискушенный работник. Объявления о работе в этой фирме дизайнером, обещающие карьерный рост висят на всех сайтах постоянно, под всевозможными вакансиями — «помощник дизайнера», «дизайнер», «ведущий дизайнер» и т. д., знайте, что выполнять вы будете, как минимум, 3−4 должности. График работы с 10 до 18 с пн. по пт., в пт.,сб. — короткий день, вс. — выходной. Но, если нужен замер крутому клиенту, вы поедете и в воскресенье, и после работы и до и задержитесь или придете раньше, если надо. Клиентам здесь принято всячески угождать, но до того момента, пока они не подпишут договор=).
Совсем забыла, Лариса (женушка) очень любит производить хорошее впечатление на людей (а также оголять свои 40-летние, но хорошо сохранившиеся ножки), и не упускает возможности, пустить пыль в глаза в виде подарочком на «общеовощные» праздники, говоря, какие вы молодцы и т. д., но тут же пнет вас под ж, если вдруг вам надо будет отпроситься по болезни или т.д. В общем, если вы умеете лизать ж начальству, и прикрывать их темные делишки с законом, то возможно подольше продержитесь в этой фирме и даже удостоитесь подачки с барского стола.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

