АйСи-Дент (ООО "Оптима+"): отзыв сотрудника
Желающие вернуться назад в девяностые, во времена анархии и безнаказанности работодателей, если у вас гарантированно отсутствуют личные дела в будние дни, а также дети — добро пожаловать в АйСи-Дент. Только на первый взгляд начальство кажется добропорядочным и честным, внушает доверие. Дальше вас ждут все прелести работы без трудового договора, неизвестность того, трудоустроены ли вы вообще. Как выяснилось, только здесь человек может проработать полгода-год без записи в трудовой книжке. Только здесь про свою зарплату работники постоянно напоминают сами. Только здесь вам не придут отпускные перед отпуском, вы будете выпрашивать их ещё два месяца после отпуска у своего руководителя. Только здесь уровень заработной платы может меняться исходя из пожеланий начальства. Приходите, договариваетесь на 30, потом смело можно получить 13 в неблагоприятный период, никто вам не будет пересчитывать сумму зарплаты исходя из фактически отработанного времени, заплатят, как решат сами, причём вы узнаете об этом постфактум. А может быть, проявив невиданную щедрость, вам предложат 25 при невыполнении плана (хм, при трудоустройстве 30 было окладом и не зависело от продаж, но это никого не волнует). И, как вишенка на торте, получайте расчёт исходя из МРОТ при увольнении, удостоверившись в правильности своего решения и в псевдопорядочности этих чудо-работодателей. Такого я ещё не видела за 8 лет стажа!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

