АКБ-Центр Минеральные Воды: отзыв сотрудника
Никогда не собеседуйтесь с [Г.] [Т.] из АКБ-Центра! Девушка без ума от слова совсем! Путает соискателей, несет чушь по телефону, задает идиотские вопросы на профпригодность. Отстой!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Производят брак. Заставляют менеджеров любым способом продавать бракованные изделия шарашкиной конторы ПластиКо.https://plastiko.su/ Сотрудники обязаны брать наличными у клиентов, от налоговой крупные суммы, наличные скрывают. Сотрудники этим пользуются, воруют крупные суммы и скрываются. Сотрудников называет «долбоебами» офис-менеджер Н., за всеми следит, стучит, как воруют деньги, не уследила, видимо, соучастница. Бухгалтер О.П. также участвует во всех махинациях. Зарплаты сотрудникам не выдает. Планы ставит какие хочет. Хочет, выполнят, не хочет — не выполнят. Раз в год разрешает выполнить, чтобы последние «долбоебы» не ушли. Далее →
-
Забавное прохождение собеседования. Менеджер по персоналу в городе Минеральные Воды, видимо, увлеклась разговором про то, сколько стоят на ней украшения и с какой скидкой она их приобрела, что опоздала на полчаса. Все это время я наблюдала за собеседованием за соседним столиком в кофейне, презентацию читать с ноутбука тоже такое себе… Но самое интересное в том, что спустя 3 месяца меня повторно пригласили. И на мой вопрос — что я ранее уже у вас была, мне сказали: «Ой, я не посмотрела информацию». Такие вот «профессионалы работают». Кстати, девушку, которая проводила собеседование, не мешало бы обучить навыкам здоровой коммуникации. Выглядело все просто как понты) 4 месяца не закрыта вакансия, хочется задать вопрос: «Проблема точно в кандидатах»?)))) Далее →
АКБ-Центр
28.10.2019 12:51
Добрый день, благодарим за обратную связь и за оставленный отзыв. Считаем необходимым проинформировать Вас о том, что внимательно изучили Ваш отзыв. Собеседование в нашу компанию проходят не всегда легко, существует многоэтапная система подбора. На первом этапе собеседование бывает не только по компетенция, но и бывает проективное интервью, где оцениваются личностные характеристики кандидата. По поводу текучести персонала, спешим отметить, что большинство сотрудников работает у нас долгое время, а новые вакансия возникают в связи с увеличением штатных единиц. Мы растем, много работаем над собой, стараемся исправить ошибки и увеличить достижения. Если у Вас есть дополнительные вопросы, то мы готовы ответить на них в телефонном режиме. Еще раз благодарим за предоставленную обратную связь и желаем Вам скорейшего трудоустройства.