белорусская косметика: Постоянная задержка зп и недостачи, работа несправедливая.
Преимущества:
Премии иногда если будешь жать все соки чтобы перевыполнить план
Недостатки:Постоянная задержка зп. На ревизии постоянна недостача в разм. 20−30 тыс, претензии без повода. Владелец, он же и шеф магазина, распускает руки на сотрудниц. Продвижение по карьерной лестнице через постель, премии таким же образом (если хотите выше премии). Ушла оттуда, проработав несколько месяцев, когда узнала, какие мерзости происходят там.
Работа несправедливая. Требует работать до последнего клиента. Обед запрещают, кушаем при людях.
- 👉 Работа в БЕЛОРУССКАЯ КОСМЕТИКА в Минеральных водах (1 отзыв) →
- 🏞️ Работа в Минеральных водах (89 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВсе выплаты без задержек в белую, оформление по тк, отпуск и БЛ оплачивается. В каждом магазине есть чайник и СВЧ. Далее →✗ НедостаткиНикакой корпоративной культуры нет. Корпоративных праздников нет, дни рождения — ваши проблемы, корпоративной скидки нет, на праздники (НГ, 8 марта) никаких подарков или послаблений, повезло — выходной, не повезло — работай. Все дистанционно. Мотивация — это уравнение с тремя неизвестными. Выплаты три раза: аванс, 1/2 часть оклада (по идее) за текущий месяц в конце месяца, вторая часть 10 числа следующего месяца. Премия рассчитывается по сложной формуле. Никогда не догадаешься, сколько. Было такое, что одному сотруднику премию вообще не дали. Оклад 30-40 минус налог. Хотите больше — берите допсмены в другие магазины. Есть магазины топовые, где выручка хорошая, есть так себе — сиди на окладе. План на магазин выставляют утром текущего дня. Было такое, что продавец выполнял тот план, который выставили на день, а потом оказалось, что это какая-то ошибка, и план был больше. Хотите разобраться — гиблое дело. Каждый день какие-то акции, нужно самостоятельно распечатывать плакаты о скидках, склеивать их и вывешивать, смотрится как колхоз. Отдельный аттракцион — смена ценников. Нужно их распечатать, вырезать, расставить 2500 наименований. Территориальный менеджер за год уже пятый. Текучка продавцов тоже.... Далее →
-
Да, оформление официально с первого дня, все доки подписываются дистанционно. В договоре написано график 2/2, 40-часовая рабочая неделя. Но на деле совсем не так. Постоянная текучка, соответственно те люди, которые остаются, работают и за себя, и за тех, кто уволился. Графики бывают 3/1, 5/1. Попробуй возрази! Также руководству не интересны ваши проблемы в семье, лучше если у вас вообще не будет никого. Если вы подбирали магазин рядом с домом, не значит, что вы будете там работать. По умолчанию ставят на замену в другие магазины, и не факт, что дорога до него близкая, бывает, что и полтора часа добираться, при графике 10−22, домой попадаешь в полночь. Это все мелочи, скажете вы, но ведь при собеседовании и принятии решения работать тут вам обещали совсем другое! Обещания НЕ выполняются! Новые сотрудники сразу сталкиваются с валом информации, а поскольку на точке один человек работает, справляйся сам как хочешь!ЗП не задерживают, но сколько дадут, узнаешь в последний момент. Премии рассчитываются по хитрой формуле, поэтому непонятно сколько. Все выплаты минусуйте на 13℅ подоходный. Так что оклад 30 это без вычета.. Далее →
