Отзывы о прохождении стажировки в Минеральных водах

Была на собеседовании по адресу 22 Партсьезда, 133 каб. 13. Впечатление сложилось отрицательное. Руководитель на огромной скорости рассказала, чем они занимаются, и сказала, что оказывается, зарплата у них 10 000 руб., хотя в объявлении на Авито было написано 25 000 руб. Когда смотришь описание, написано 15 000 руб. плюс %. Еще один обман — это испытательный срок в 2 месяца, о котором ничего не говорилось в объявлении, плюс при заполнении анкеты испытательный срок указан в 3 месяца. Я согласилась, так как на данный момент пока не нашла более подходящую работу. Она вручила каталоги мебели и список вопросов, на которые надо было ответить на следующий день. При этом мы договорились, что я начинаю работать, но… внимание, когда я ответила на вопросы анкеты, она меня обрадовала, сказав, что на место есть еще 3 кандидата, и она будет выбирать. Не советую доверять данному работодателю. Столько лжи в самом начале, что дальше будет… если учесть, что рабочие отношения никак не оформляются. Только через два месяца, по ее словам, можно заключить договор услуг или трудовой.))) Не советую иметь с данным работодателем дело.. Далее →

При трудоустройстве нет испытательного срока, заключают срочный трудовой договор на три месяца. При приеме зарплата одна, после тех месяцев обещают повышение, однако этого нет. Соц. пакет отсутствует. Карьерного роста нет и не будет. Повышение квалификации — избранным. Зарплату если и повышаю, то только приближенным к руководству. Отпускные выплачивали после того, как сходишь в отпуск (на что отдыхать?). Количество работы увеличивается, зарплата остается прежней, серой. Условия труда — отвратительные. Административное здание не отделено от производства, постоянно пыль от зерна, невыносимый шум от дробилок и т.д. Руководство, в лице ген. директора [Б.] работников не ценит, права не соблюдает (на просьбу выдать правила внутреннего распорядка и должностную инструкцию — нет ответа), если что не так, то вызывают в кабинет, могут закрыть в нем и заставить писать заявление на увольнение по собственному желанию; на предложение уволиться по соглашению сторон — недоумение, так как не видит разницу (или претворяется, чтобы не платить выходное пособие) между увольнением по собственному желанию. Бухгалтерии нет, но есть ООО «Учет и Оценка» с ген. директором [Л.] Руководство МКЗ считает, что работники МКЗ должны работать и на «Учет и Оценку» просто так, а что это другая компания, пусть даже и образованная по инициативе руководства МКЗ (прикрыть... Далее →

Рада, что спустя год решилась написать сей отзыв. В собаке-гуляке я работала в октябре 2018 на позиции «менеджер по работе с клиентами». В начале все было круто: милое собеседование с Лизой, вокруг все такие приветливые, офис крутой. Вопросы начинают появляться на моменте стажировки, когда тебя уже взяли в штаб. Стажировка длится около 2−3 дней, уже сложно вспомнить. Тебе скидывают ссылки на материалы, которые потребуются при работе с клиентом и…на этом всё. Почти ничего не объясняют, всё приходится спрашивать у тех, кто уже имеет опыт, но это слабо помогает. Если ты задаёшь что-то руководителю своей группы, то часто слышишь «все есть в usedocs». Короче приходится учиться всему самому. Ну ок. Коллектив молодой, поэтому вокруг вечно царит балаган, мат и общение, которое порой переходит границы. Когда пытаешься обозначить свои личные границы и высказать своё мнение на этот счёт, начинается самое интересное. [Н.] которая является директором СБ, смотрит на тебя, как на ненормального. В этой компании не любят выяснение отношений, но любят крыть друг друга х***и:) А постоянные фитбеки — это мое любимое. Вызывают тебя в отдельную комнату, в которой устраивают такой пассивный гнёт. Разговаривают... Далее →

Сеть очень сомнительная, зарплата в конвертах, опалту могут задерживать (даже официальную часть около 270 р), если пойдете работать продавцом, то директор или старший продавец после стажировки вам скажут, не пробивать часть товара через кассу (если человек не требует чек, в магазине в котором я проходила стажировку-Тритон, половина налички НЕ проходило ЧЕРЕЗ КАССУ),т.е Вас добровольно-принудительно заставляют поступать не в рамках законодательства, все это очень мутно и не законно, в каких условиях работать человек решает конечно сам, но я бы не рекомендовала, т.к. виноватой при проверках могут оставить Вас, или обвинить в краже, никто толком из работников не знает, как поведет себя начальство, если Вас накроет налоговая. Обед не оплачиваемый — час, по факту отбеги поешь за 15 -20 минут квест P.s.Общаясь с теми кто работает, узнала, что из давних работников, никто не уходил без: или скандала, или статьи в трудовой, или плохих отзывов о работнике другому работодателю. При чем все это на ровном месте (т.е.без обьективных причин),просто начальство в таком формате видимо показывает свое сожаление, об уходе сотрудников. Бежала от туда честно говоря впереди собственного визга, т.к. очень не хотелось ни штрафа, ни статьи в трудовой. Очень... Далее →