Аквабан: Задержка зарплаты, неуважение к работникам.
Преимущества:
Развозят после работы
Недостатки:Полное неуважение к работникам, зарплату задерживают, когда хотят, тогда выдают, даже не предупредив заранее или постоянно переносят. Буду краток: молодым не советую туда идти, можно много где найти неофициальную и официальную работу, где к тебе будут относиться по-человечески.
-
Работал недолго, перед Новым годом зарплату в срок не выдали, Новый год встретил с пустым новогодним столом, и после того как уволился, зарплату не выдали, о чем сообщил куда следует. Моральная атмосфера ужасная. Больше половины коллектива работает неофициально, понабрали безграмотную молодёжь, которая не пожелала учиться. Многие работники без перерыва говорят о том, что уволятся, но при этом продолжают работать. Постоянные штрафы, причин снизить и не выплатить зарплаты много. Принимают всех подряд, не спрашивая даже паспорт, там легко может устроиться даже сбежавший заключенный в розыске. Обещают золотые горы, по факту зарплата в 2 раза ниже. Безопасность на уровне кошмарного сна… Моют коврики [censored] около трансформатора с проводами, возможно под напряжением… Начальство неадекватное, правила внутренние в организации идут напрямую против ТК РФ. Условия работы ужасные, очень холодная рабочая одежда, обуви по размеру на всех не хватает. Коллектив нервный. Все друг на друга доносят. В общем, не уволился оттуда, а можно сказать, убежал без оглядки… Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
