Акварель (ИП Кожевников): отзыв сотрудника
Пригласили как-то меня на должность дизайнера не питая каких-либо иллюзий и зная «славу» этой компании подумал — схожу постебаться, а если все ок, то и устроюсь, пришёл я туда как приходят в общественный туалет когда есть нужда. То что хабалистые тётки там работают это ладно, но какой мне там очкастый чудик попался это конечно отдельная история, об этом позже. Мне было дано задание к 23 февраля сделать макет и так как магазин детский композиция была моя следующего характера — танк пробил белую кирпичную стену за ним значит голубое небо, зелёная трава позитив красота, из дула радужный дым, логотип там и слова которые мне дали уже на фоне былых кирпичей, сделано все объёмно и современно, картинка как бы несёт смысл — прорыв, светлое будущее, позитив, вперед и т д, не исключив стиль магазина яркий такой. Так вот подошёл этот лысоватый очкастый нервный псевдокритик и сказал что ему тут ничего не понятно что он не видит смысла, что сам ли я нарисовал, при этом у меня художественное образование, но рисовав это в ручную явно затраты времени увеличатся в разы, при этом у них даже нет графического планшета, попросил описать я сразу сказал тоже что и написал выше, этот псевдоинтеллектуал хмыкнул не к месту дословно мол «хороший искусствовед может часами рассказывать о картине» начал приводить примеры перевирая названия известных произведений. Короче состав не профессионалов, ни кто не стал отмечать что человек умеет технически, как владеет программами, умничали, выпендривались, удовлетворяя свои местечковые амбиции абсолютно наплевав на свою компанию и ее будущее. Далее мне пояснили что нужно ежедневно задерживаться, а слово «отпуск» на одну из них подействовало как соль на слизня. Конкретики о з.п. не назвали, анкета составлена самыми дебильными и скудоумными людьми с вопросами аля — «почему должны выбрать именно вас и какие добрые дела вы сделали» будто меня ознакомили с другими кандидатами… короче выводы умные люди сделают сами идти в эту шарамыгу или нет, но поржать мне удалось от души.))))
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя. Далее →✗ НедостаткиЕвразинжиниринг, проектное подразделение компании Евраз. Назвать данную структуру проектным институтом даже язык не поворачивается, такого уровня управления проектами нет возможно даже в шарашкиных конторах. За год работы не было выполнено толком ни одного проекта в области нового строительства, и это для справки на 130 человек персонала в филиале в г. Новокузнецк (в других думаю не лучше). Бесконечные совещания ни о чем, бессмысленные письма друг на друга, непонятная система подготовки ТКП и их защиты. В итоге ГИП занимается чем угодно, только не процессом управления ПиР. И соответственно вишенка на торте — оценка работы ГИПа со стороны руководства заключается в том, насколько красиво он пишет письма, выступает на каком-нибудь ВКС и т.д. То есть ГИП, чей функционал прописан в Гр.К РФ, ФЗ-309 и т.д., чьи функции и компетенции определены законом и постановлениями Правительства, в данной структуре не имеют никакого значения. Для понимания, это если бы профессионального хирурга-кардиолога из Института Склифосовского оценили бы по красоте написания рецепта и на этом основании уволили. Постойте, скажите вы, тогда Институт Склифосовского превратится в жалкую районную больницу, ну так Евразинжиниринг и является районным проектным бюро по сопровождению текущих ремонтов (это единственное, что там более-менее функционирует). При этом все, абсолютно все... Далее →
Стёб
04.08.2020 06:58
Хотел позвонить ещё зимой в акварель для прикола, было понятно, что там самодеятели-вахтёры.
Думаю, может не такие уж они и злобные, да и живу рядом особо ничего не теряю. Прошло время.
И тут читаю такой рассказ. хорошо что ты за меня это написал - молодец, сберёг моё время, силы, и затраты.
Вообще по рабочему месту обычно всё ясно, если планшета нет его уже и не будет, если удобного креста нет то даже своё не поставишь.