Аквасинк: Постоянные изменения в регламентах и штрафах
Преимущества:Недостатки:
Начнём с самого главного, а именно с зарплаты:
1. Вы никогда не будете понимать, за что вы работаете. Регламент, как и мотивация, меняются раз в день, и вам никто не будет объяснять, почему её поменяли, просто урежут и всё.
2. Регламент — наше всё, штрафы все возможные и невозможные. Даже если вы не виноваты, всё равно дадут штраф. Для понимания всегда ежемесячно убирайте из своей зп 5−7% — это прямо в порядке вещей будет. На самом деле там регламент никто не знает до конца, а в документации его не обновляли со времён открытия.
3. Это руководство, а именно руководитель группы продаж, это просто пушка. Такое ощущение, что она там сидит только для того, чтобы материть и кричать.
.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь хочу сказать: не верьте всем положительным отзывам ниже, они все заказные, о чем руководитель [Е.] говорила лично! Обратите внимание, с какой периодичностью они размещены, такое ощущение, что в магазине просто тысячи сотрудников))) Касаемо работы в данной компании: Зарплата очень низкая, практически никогда не выплачивается вовремя! Руководство, в лице той же [Е.], полностью неадекватное! Есть сотрудники-стукачи, специально поставленные следить за другими и выносят мозг по каждой мелочи! Если хотите потрепать себе нервы — то вам сюда! Далее →
-
Постоянный обман, обещания и скотское отношение к сотрудникам. Зарплата ниже рыночной, постоянные бесплатные переработки из-за нехватки персонала, организация работы на нуле, ощущение, что компания застряла в 90-х. Куча никому не нужных и непонятных регламентов, работают не по ТК РФ, а исключительно по своим внутренним правилам. Далее →