Аккурат, АФ: отзыв сотрудника

17.05.2019 Одинцово

в компании есть «костяк», 2 аудитора, Лебедева и Лавинда. Работают они там лет по 20, знают всех и вся. Вот им, чтобы получать свою зп 200тр, нужны покладистые и смотрящие в рот девочки, которые будут делать ВСЁ. При этом регулярно Лебедева будет хамить и унижать вас. Лавинда выискивать ваши ошибки и тыкать носом, как котят. Зп у вас будет смешная для того объема, которым вас завалят. Самое веселое, что даже если вы решите терпеть все эти унижения с мыслью, что опыта наберетесь, то вы ошибаетесь. Опыт, который у вас останется, нигде и никогда вам не пригодится. Вы будете делать двойную, а то и тройную работу, сначала внося данные в эксель из розничных отчетов, потом в 1 с. Вы будете писать таблицы по каждому движению, составлять схемы и шаблоны, чтобы после вас не надо было снова и снова учить новых людей. Как стало ясно в процессе работы, сотрудников, которые проработали по 10 лет в прошлом году выкинули как котят, когда 2 мадам поняли, что их могут уволить за ненадобностью. Преподносится это, что сотрудники якобы надели корону. Хахаха. Короны там 2, у лебедевой и у лавинды. Все участки работы разрозненны и общей картины, как вести бухучет на предприятии от и до вы не увидите и вам не дадут. Кусочек здесь, кусочек там — по такому принципу. Тмц одна, реализация другая, банк и касса третья, зп четвертая… К бухотчетности вас тоже не пустят, загрузят только своими таблицами эксель. Отчетность закрепили за собой, видно, что прошлогодняя ошибка научила их крепко держаться за свое место.

Впечатление отвратное осталось. Людям с адекватной самооценкой, с собственным мнением, не терпящим хамства и близко не стоит соваться в аккурат. Вы точно почуствуете себя на бух. галерах за гроши, работая под пристальным вниманием улыбающихся и самодовольных женщин. Вроде основное написала. Держитесь аккуратнее!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.05.2019 Москва
    я думала крепостное право отменили… а нет — ошиблась. Там сотрудников держать за рабов, причем говоря об этом вслух… Слишком много хотят за 35 000, 00… Отвратительное отношение со стороны [Л.] и Лавинды. Они получают почти 200 000, 00. Опыт работы как таковой не дают, делаешь ерунду какую-то в экселе и т.д. Девочки и мальчики будьте бдительны… Далее →
  • 05.03.2026 Одинцовоменеджер💵 ЗП: 75000
    ✓ Преимущества
    Дружный коллектив, рядом с работой, бесплатное кофе. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, мой опыт работы в компании оказался негативным. Обучение проводилось по методическим материалам 2019 года, и многие ситуации требовали уточнения у коллег, чтобы избежать неприятностей. В компании наблюдается постоянная смена решений и нововведений, что создает ощущение нестабильности и неопределенности. Отношение к сотрудникам со стороны руководства оставляет желать лучшего. Например, при трудоустройстве мы договаривались о выплате 75 000 рублей на руки в течение трех месяцев испытательного срока, после чего я должен был перейти на процент от продаж. Однако, по истечении испытательного срока, я продолжал работать как менеджер, но не получил обещанного процента, так как условия выплаты изменились. Работая в графике с 7 утра до 4 вечера и задерживаясь на 1−2 часа почти каждый день, я столкнулся с тем, что зарплата за продажи стала выплачиваться только после подписания УПД, а не за закрытые сделки, как было обещано. В результате, нормальную зарплату я смог бы получить только через несколько месяцев. Когда я решил уволиться, руководство не пошло на компромиссы, и мне выплатили только оклад, а премиальную часть удержали без объяснений. Несмотря на то, что я отработал весь февраль согласно нашим соглашениям и даже больше, я не получил ни процента от продаж, ни премии, которую мы обсуждали при трудоустройстве. Исходя... Далее →