Акма, ПКФ, ЧП: отзыв сотрудника
В компании бешеная текучка. Корпоративная культура: завод! Руководитель дед-маразматик,его замом работает ревнивая жена, а также работает сын, очень неприятный, невежливый. При собеседовании пытаются доказать что ты вообще ничего собой не представляешь, для того, чтоб не платить заявленный уровень з/п. Директор-дед и его жена уходят на обед часа на 3−4 каждый день, сотрудники работают с 9:00 до 18:00, с обязательным логированием времени! Офис на отшибе, уйти раньше на 5 минут нужно?-Пиши служебную записку! Атмосфера ужасная, никто ни с кем лишний раз не заговорит, т.к. дед все слушает и внемлет. К самому деду нужно уметь правильно подойти, если у него хорошее настроение, тогда можно попробовать что-то спросить, если нет-жди до лучших времен. Говорить нужно тихо и полушёпотом, иначе будет расценено как дерзость с твоей стороны. Фото в твоем личном скайпе, которым ты должен пользоваться на работе для того чтобы на планерке связываться с сотрудниками компании, также будет раскритиковано, как слишком НЕ такое. В договоре при оформлении не указан уровень з/п. Апогеем стало то, что после недели сей прекрасной работы директор-дед на меня наорал за то что в офисе вырубился интернет (в последствии оказалось что с интернетом у них свои темные делишки), и спокойно ушел обедать на 3 часа. Я написала заявление об уходе естественно. Оформлена была на испытательный срок 3 месяца, который, по словам директора мог бы быть еще и продлен (прекрасное знание законодательства Украины) Но и это было не предел: директор не захотел меня увольнять! Вызвал к себе и стал угрожать, что это не я по собственному желанию увольняюсь, а он меня уволит по статье за не прохождение испытательного срока! Я начала настаивать на увольнении, после чего он позвонил на консультацию своим удаленным юристам и все таки согласился меня уволить по моему заявлению по собственному желанию. Еще не пропало желание пойти туда работать? Ну тогда знайте: при увольнении вам не выплатят зарплату! У меня было именно так! После замечательной недели работы в акма бухгалтер выдал мне трудовую, и сказала, что мне потом заплатят (сроки не уточнялись). И в этом был смысл: на собеседовании мы договорились на з/п во время испытательного 80 000, а получила за неделю работы — 1300, почему? а потому что всегда можно сказать что 80 000, это официально! А ты получи без налогов, раб.
Ссылка на вакансию:
https://www.work.ua/ru/jobs/2 112 746/
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Дніпр (37 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Дніпр (37 отзывов) →
- Работа в Дніпр (503 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа Далее →✗ НедостаткиРаботала я в Караване вначале 26-го года.Ну что, там дедовщина. Ничего психопатке, которая меня привселюдно оскорбляла и помыкала мной, не было. На минуточку, она такой же раб там, как и я. Такие дела. Уволили меня одним днём по моей просьбе, я бы не работала так, и скорее всего мы бы подрались (ну я бы набила ей кабину, бо эта чепуха на дистанции только гавкать может). Лолита, дура [censored] привет!))) Ещё на меня наговаривали, что якобы я весь зал перемешала и меня хотели уволить, а когда выяснили, что это не так, просто заткнулись, даже не извинились. Бонусы только за выполнение плана, а план высокий, за который вы получаете всего лишь 5 тыс. плюсом. А так работаете за «иди на 3 буквы, дура тупорылая» за 18к грн.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКерівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →✗ Недостаткихамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →

