Акселератор онлайн школ: Задержка зарплаты и долги при увольнении
Не выплачивают вовремя заработную плату, при увольнении остаются долги по ЗП. Уже полгода не могут закрыть то, что должны. Первый месяц после увольнения кормили завтраками, а потом и вовсе перестали что-то обещать.
При этом странно видеть, что руководители компании в своих социальных сетях и в самом курсе говорят о карме, о том, как нужно относиться к другим людям, о вселенной и прочее, прочее)
Видимо, оплата труда своим сотрудникам не входит в их кармические законы)
Спасает их пока только то, что многие сотрудники махнули рукой на их обещания и не публикуют отзывы и даже не ждут уже оплаты, а просто уходят.
Печально, что на место старых приходят новички, которые надеются, что у них будет отличная работа в крупном бренде. К сожалению, это не так. Поэтому не ведитесь на их вакансии.
Комментарии (1)
-
Кидалово и для клиентов и для работников. Обещают одну з/п, а платят совсем другую или пользуются сотрудником и совсем не платят. Отработал несколько недель и типа не подходит. Не платят. Клиентов тупо разводят на бабки. У них целая армия тех, кто делает хорошие отзывы и белое личико [Ю.] и [К.] Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Галя
17.02.2023 17:51
Согласна! Акселератор давно скатился в дно. постоянно набирали новых кураторов и кидали их на зп. Я устала от их завтраков, ушла, занимаюсь свои делом и рада! Злорадствую что они теряют хороших специалистов! Карма их настигнет.