Актион Медиа: отзыв сотрудника
Пришел в качестве it директора очень «эффективный менеджер» — [О.] [С.] Развалил очень слаженную на тот момент команду. Мало того, что сокращал расходы за счет разработчиков, так и руководству обещал нереальные сроки и стелился под них, не интересуясь у разработчиков по оценкам. За проваленные сроки виноваты разработчики, а не он. Начал придумывать kpi по строчкам кода и найденным багам — смех)
В итоге очень перспективный проект загнулся из-за его руководства и закрылся. Ключевые разработчики ушли или были уволены им же под разными видами шантажа. Прощай Актион (
Недавно узнал, что Актион поступил мудро и [С.] уволили. Надо было раньше.
-
✓ Преимуществанет достоинств. Далее →✗ НедостаткиУстроился в эту конторку — продавать продукт «актион 360». Если коротко — это продукт от 1 млн стоимостью для крупного бизнеса и госструктур. И как вы думаете, была устроена мотивация и КПЭ по продаже такого продукта?) Эти долбоебы ставили всем 3 месяца) Первый месяц при этом — обучение) Короче, пока учился: — долбоеб зам ГД Костик [С.] уволил нашего РОПа просто за возражение. — сменилось 3 РОПа, поменялось половина состава менеджеров в моей группе и в другой.) Короче, съебался оттуда, пожалев об отказе другим компаниям. Потому что про таких долбоебов, как «директор по корп. продажам», Катьку Ремизову или долбоеба Мишку [Ч.] никто не предупреждает) Клоуны применяют техники «импульсивных» продаж к продажам корпоративным, где циклы минимум год, да ещё с тендерными процедурами.) И увольняют каждый месяц бедолаг, которые, нагенерив воронку, вынуждены отдавать давним сейлам, то бишь своим людям. Постоянный стресс на ровном месте, долбоебы смотрят в ваши телефоны, в ваши компьютеры. Лижешь задницу — получишь входящие лиды либо «гарантированную продажу». Посылайте на %удалено% эту контору. Там долбоебы работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе в курсе Далее →✗ НедостаткиЭто компания — яркий представитель «гостинга» в отношении с соискателями на вакансии. Ответа от них после тестового Вы не дождетесь. Зато вакансии, при чем одни и те же, с регулярной периодичностью появляются на нн.ру. Что сказать, специалисту по подбору персонала надо отрабатывать свою з.п. Но зачем же так некрасиво с соискателями? Непрофессионально, одним словом. Далее →