Акцент: Положительные аспекты работы в команде
Дружный коллектив, хорошая поддержка наставников. Выплаты каждую неделю.
-
Акцент недвижимость, офис находиться на Губернском. Уже год открыта вакансия офис менеджера. За это время сменилось много сотрудников. На собеседовании просто собирают информацию и даже ту, которая никакого отношения не имеет к работе. Унизительные собеседования, который проводит внешне не приятный и не опрятного вида, неадекватный мужчина, явно не компетентный в области психологии и вообще находиться явно не на своем месте. Задает вопросы личного характера, которые никак не помогут раскрыть профессиональные навыки. Что бы я сделала, если мой муж мне изменит с соседкой.? Как такой вопрос поможет узнать мой навыки для дальнейшей работы в компании по недвижимости? И еще много чего не приятного, (наверное какие-то личные душевные травмы) такое впечатление что просто собирают информацию для своей базы. Вакансия открыта до сих пор, думаю им не нужны сотрудники, просто [censored] Далее →💬14 комментариев
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиНачнем по порядку: 1) В вакансии на HH.ru не указаны полностью достоверные условия работы: по факту в обязательном порядке 1 раз в месяц есть ночная смена — контроль инвентаризации в Народном. Оплачивается «по договору», либо можно наличкой взять, либо полдня отгула. Все неофициально. ЗП: 0,25 ставки в трудовом договоре, остальное — в конверте. Простым языком: вас в любой момент могут кинуть и выплатить только сумму из договора. То же касается больничных и отпускных. Имейте в виду.2) Компания в целом «мутная». ООО Акцент только набирает персонал. У них в холдинге и Народный, и несколько строек по СПб — у всех разные и непубличные юр. лица, чтобы примерно установить связи, пришлось напрячься и провести исследование. Кстати, строят в основном такие офисы низкого класса, где тусуются не самые приятные личности. Вы наверняка поймете, о чем я говорю, это малоэтажные небольшие здания с кучей «сомнительных» магазинчиков в них. Понять управления и почитать отзывы можете сами. Делаем выводы. Нет компаний, в которых одни бизнес-процессы идеальные, а другие — нет.3) На собеседовании проводят тест на логику (матрица Равена), а также задают личные вопросы с ПД (ФИО и должности членов семьи, наличие личных отношений, инфо о партнере, о ваших взаимоотношениях). Можно... Далее →