Акционерное Общество "РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод", ООО "Русская Инжиниринговая компания": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-514/2018 ~ М-411/2018

Дата решения: 07.05.2018

Дата вступления в силу: 15.06.2018

Истец (заявитель): [П.] [С.] [А.]

Ответчик: Акционерное Общество "русал Саяногорский Алюминиевый Завод", ООО "Русская Инжиниринговая компания"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H1 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H2 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H3 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in LI TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in unknown TEXT-align: justify

Дело № 2-514/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Саяногорск 07 мая 2018 года

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе

председательствующего судьи [А.] В.Ю.,

при секретаре [М.] Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [П.] С. А. к Акционерному обществу «русал Саяногорский Алюминиевый Завод», Обществу с ограниченной ответственностью «Русская инжиниринговая компания» о компенсации морального вреда,

установил:

[П.] С.А. обратился в Саяногорский городской суд с иском к АО «русал Саяногорский Алюминиевый Завод», ООО «Русская инжиниринговая компания» о компенсации морального вреда, в обоснование иска указывая, что он работал у ответчиков во вредных производственных условиях, в связи с чем у него возникло профессиональное заболевание: <> Истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием в размере <>. Считает, что в результате ненадлежащего обеспечения ответчиками безопасных условий труда он приобрел вышеуказанное заболевание. Просил взыскать с АО «русал Саяногорский алюминиевый завод» компенсацию морального вреда в размере 700 000 рублей; с ООО «Русская инжиниринговая компания» компенсацию морального вреда в размере 700 000 рублей.

Для участия в судебном заседании истец [П.] С.А. не явился, уведомлен надлежащим образом о месте и времени его проведения.

В судебном заседании представитель истца [П.] А.Б., действующий на основании ордера от ДАТА №, заявленные требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика АО «русал Саяногорский Алюминиевый Завод» по доверенности Мильшин А.Л. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что факт работы истца на предприятии ответчика во вредных условиях не является доказательством вины АО «русал Саяногорск» в причинении вреда его здоровью. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда полагает не соответствующим требованиям разумности и справедливости.

Представитель ответчика ООО «Русская инжиниринговая компания» по доверенности [Б.] Ю.В. просила в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда отказать, поскольку актом о случае профессионального заболевания лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов не установлены. Доказательств, что именно ООО «РУС-Инжиниринг» является причинителем вреда здоровью истца по причине профессионального заболевания не предоставлено.

Выслушав представителя истца, представителей ответчиков, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работник имеет право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данное право регламентируется Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В силу ч. 3 ст. 8 указанного Закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что ДАТА [П.] С.А. принят переводом по контракту старшим мастером в ЦЛО и ВТ; ДАТА переведен ведущем инженером электролизником в том же цехе; ДАТА переведен ведущем инженером - электроником в цех технологической автоматики; ДАТА ОАО «Объединенная компания Сибирский алюминий» переименовано в ОАО «Саяногорский Алюминиевый Завод»; ДАТА переведен специалистом в службу автоматизации; ДАТА уволен переводом в ООО «ИТ - Сервис» п. 5 ст. 77 ТК РФ; ДАТА принят переводом в отделения оперативного обслуживания электронного оборудования ОАО «САЗ» специалистом; ДАТА уволен по п. 1 ст. 77 ТК РФ; ДАТА ООО «Спецэлектромонтаж» принят в электрическую лабораторию на должность инженера по наладке и испытаниям I категории; ДАТА уволен по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ; ДАТА принят специалистом в отделение ремонта оборудования в литейном производстве (эл. часть) в ОАО «саз»; ДАТА переведен в филиал ООО «РУС - Инжиниринг» в г. Саяногорск цех по ремонту оборудования литейного производства отделение ремонта оборудования в литейном производстве в ОАО «русал - Саяногорск» на должность специалиста; ДАТА переведен в цех автоматизации производства на участок обслуживания и текущего ремонта АСУТП в ОАО «русал - Саяногорск» отделение ремонта оборудования в литейном производстве в ОАО «русал - Саяногорск» в той же должности; ДАТА переведен на работу наладчиком контрольно-измерительных приборов и автоматики по 8 разряду в отделение по обслуживанию оборудования в литейном производстве (электрическая часть) ОАО «русал - Саяногорск» в том же цехе; ДАТА уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; ДАТА принят в цех автоматизации производства в отделение по обслуживанию и ремонту оборудования в литейном производстве (эл. часть) ОАО «русал - Саяногорск», ООО «ХАЗ» наладчиком КИП и А по 8 разряду по срочному трудовому договору; ДАТА уволен в связи с истечением срока Трудового договора п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК рф.

В судебном заседании установлено, что в период работы [П.] С.А. получил заболевание: <>

Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДАТА, составленному по последнему месту работы истца в ООО «Русская инжиниринговая компания», установленное у [П.] С.А. заболевание является профессиональным.

На основании результатов расследования установлено, что заболевание(отравление) является профессиональным и возникло в результате несовершенства технологических процессов и оборудования. Непосредственной причиной заболевания послужил химический фактор: фтор и его соединения.

Данный акт свидетельствует о причинно - следственной связи между возникшим профессиональным заболеванием и исполнением истцом трудовых обязанностей у ответчиков.

В соответствии с санитарно - гигиенической характеристикой условий труда № от ДАТА условия труда старшего мастера, инженера-электроника, специалиста, наладчика контрольно-измерительных приборов и автоматики характеризуются содержанием в воздухе рабочей зоны веществ однонаправленного действия с эффектом суммации (фтористый водород, соли фтористоводородной кислоты), превышающих ПДК; аэрозолей, преимущественно фиброгенного действия, тяжестью Трудового процесса.

Согласно справке серии № от ДАТА [П.] С.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере <>, по причине профессионального заболевания со ДАТА по дата.

По мнению суда, профессиональное заболевание возникло у [П.] С.А. вследствие его работы в должности старшего мастера, инженера-электроника, специалиста, наладчика контрольно-измерительных приборов и автоматики, в условиях, где на его организм воздействуют вредные производственные факторы и вещества.

Изложенные в акте о случае профессионального заболевания факторы свидетельствуют о возникновении у истца профессиональных заболеваний в период выполнения им обязанностей в качестве старшего мастера, инженера-электроника, специалиста, наладчика контрольно-измерительных приборов и автоматики

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что возникновение профессионального заболевания у истца, а, следовательно, вред его здоровью, причинен при выполнении им трудовых обязанностей у ответчиков.

Оценивая требования [П.] С.А. о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно статье 101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Оценивая характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, суд учитывает обстоятельства причинения вреда, индивидуальные особенности истца, его возраст на момент установления профессиональных заболеваний, процент утраты профессиональной трудоспособности <>, продолжительность работы истца в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных факторов, отсутствие вины истца в причинении вреда здоровью, периоды выполнении трудовых обязанностей истцом на предприятиях ответчиков, принцип разумности и справедливости и определяет размер причиненного истцу морального вреда, подлежащего возмещению в сумме 140 000 рублей, из них с АО «русал Саяногорский Алюминиевый Завод» в размере 70 000 рублей, с ООО «Русская инжиниринговая компания» в размере 70 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что при подаче иска [П.] С.А. был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать в бюджет муниципального образования г. Саяногорск с ответчика АО «русал Саяногорский Алюминиевый Завод» государственную пошлину в размере 150рублей, с ответчика ООО «Русская инжиниринговая компания» государственную пошлину в размере 150рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [П.] С. А. к Акционерному обществу «русал Саяногорский Алюминиевый Завод», Обществу с ограниченной ответственностью «Русская инжиниринговая компания» о компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «русал Саяногорский Алюминиевый Завод» в пользу [П]а С. А. компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Русская инжиниринговая компания» в пользу [П]а С. А. компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «русал Саяногорский Алюминиевый Завод» в доход бюджета муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере 150 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Русская инжиниринговая компания» в доход бюджета муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере 150 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.Ю. [А.]

Резолютивная часть решения объявлена 07.05.2018

Мотивированное решение изготовлено 14.05.2018