Работа в НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 19 отзывов и мнений бывших и действующих работников про НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаПлатят деньги Далее →✗ НедостаткиЭто шарага, от Газпромнефти тут только название и это не грубо. Это подрядчик Газпромнефти. Бывшая компания ООО Ноябрьскэнергонефть. Конечно, всё познается в сравнении! Но даже в гораздо тихих названиях компаний лучше, чем в энергосистемах. При трудоустройстве обещали одни условия: проживание в итр вагонах (туалет, душ), оплата проезда с места проживания. По итогу койко-место в 4х местном вагоне, туалет и душ в других вагонах, оплата проезда с базового города, поэтому приходилось заказывать постоянно справки с жд и авиа. Несколько раз пытались «ошибиться» в выплатах авансового отчета. С отпуском напутали, меньше дней поставили. За всем абсолютно в этой компании нужно следить ! Руководству абсолютно всё равно на твои проблемы, главное чтобы «работало». Не ценят персонал, поэтому и постоянная текучка и нехватка людей. И это отзыв ИТР работника. Как условия для рабочего, скорее всего хорошие. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъективно: ЗП выплачивается вовремя, уровень — по северу средний, не выше, не ниже. Компания — дочка ПАО «Газпром нефть», что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300−350 рублей в день), ДМС. На этом плюсы заканчиваются, увы. Далее →✗ НедостаткиПо мимо того, что написано в пред идущих комментариях. [М.] [Н.] [К.] [Д.] — лживый, прикрыватель преступников, решала который не может ответить за свои поступки, слова и действия, трус, который покрывает [Е.] [С.] — трусливый провакатор. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъективно: ЗП выплачивается вовремя, уровень — по северу средний, не выше, не ниже. Компания — дочка ПАО «Газпром нефть», что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300−350 рублей в день), ДМС. На этом плюсы заканчиваются, увы. Далее →✗ НедостаткиКак и везде есть свои минусы в виде: 1) Начальников 2) Пртж начальников 3) [П.]. 4) Условий труда. 1) Есть такой «начальник " СР-2 [К.] [Д.] [С.], который не может ответить за свои поступки и уж тем более за поступки в виде провокаций своего пртж [С.] [Е.] [В.], который в 02:00 ночи ведёт себя как (вы сами прекрасно понимаете как кто), звонит своим друзьям обсуждает напомню в 02:00 ночи, какое лучше крыло поставить на машину своей девушке Танюшке, что нужно доделать баню и тд. А на замечание, что бы не мешал спать соседу, реагирует как дикая обезьяна, и продолжает провоцировать дальше. Такой же и «начальник» СР-2 [К.] [Д.] [С.]. Который ведёт себя как «Ночной [censored] ": звонит в час ночи, как это было в ночь с 21 на 22 .08.21, а потом когда начинаешь перезванивать ему в полдень этого же дня, начинаешь отправлять сообщения по ватсап, и видно, что данные сообщения прочитаны, выходит вывод, что данный человек, ничем от трусливого провокатора не отличается. 3) Старший мастер [П.] М.В, такой же оскарбитель и трус, который уезжает с места... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиООО «НЭН» после объединения с «нтн», просто уничтожает ПТВС в своих региональных ПрЭО. Как электрики могли стать хозяевами теплоэнергетики и автоматизации процессов? У них очень скудные понятия о производстве в теплоэнергетики, но в итоги их назначили руководителями над ПТВС. После объединения «НЭН» и «нтн», все пряники (фонд руководства, грамоты, благодарности, путевки в санаторий) начали получать электрики, а ПТСВ жалкие обещания о лучшей жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивается вовремя, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, дмс. Далее →✗ НедостаткиДоброго дня. 1) Соглашусь с предидущем комментарием от [С.] В том что в жилом вагончике практически всегда проживает по 6, а то и больше человек. На Западно-Таркоссадинском месторождении у нас в вагончике жило 6 человек, ещё и с разных компаний, водитель, машинист ДЭС и электромонтеры, причём проживание происходит с ярко выраженными нарушениями. Постельное белье не выдаётся, между матрацом (если это можно назвать матрацом, кусок ваты в мешковой оболочке) и корпусом кровати прослойка из картона, спальное место на верхней койке. 2) В столовую не всегда попадёшь (она ещё и находится в 30 км от ЗТМ), но есть то хочется и ты начинаешь готовить сам, а мастер приходя в вагончик начинает орать о том, что это запрещено, хотя сам так и питается, жаря вечером яичницу на сковороде в вагончике, в котором проживает один. 3) Ничего не предпринимается для того, чтобы решить эти нюансы, хотя полномочия и возможности для этих решений есть. Представьте вы проснулись, а на завтрак у вас Ролтон, который дал вам товарищ, а на обед вы не поедите, так как нет транспорта (он в отъезде), старший мастер [П.] ещё и предъявляет за то, что вы плохо работаете. 4) Некомпетентное руководство, которое не хочет понимать сотрудника вообще. Представьте у вас в вагончике... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъективно: ЗП выплачивается вовремя, уровень — по северу средний, не выше, не ниже. Компания — дочка ПАО «Газпром нефть», что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300−350 рублей в день), ДМС. На этом плюсы заканчиваются, увы. Далее →✗ НедостаткиЗдесь не все однозначно, я работал в разных местах, ПрЭО, но в целом, общие минусы, которые будут изложены ниже, присущи практически всем подразделениям организации. Итак, первый и самый существенный минус — штат начальства укомплектован местными (проживающими на болотах то бишь), и их отношение к вахтовикам, как ко «2 сорту». В основной массе, начальство некомпетентное, т.к.приезжали на Север, по большей части не имея образования, и, поработав пару-тройку лет монтерами, получали ИТР — должности, дружно учась на заочных отделениях ВУЗов. Говоря кратко: со времен [У.] вопросы решаются на матах, орут, кричат, руками машут (уровень ниже плинтуса), если Вы грамотный специалист, с образованием, и решили устроиться вахтой в НЭН — не советую, Вас будут тихо ненавидеть. Нынешний генерал-мальчик, эффективный менеджер, сидит в Питере, совещания проводит по телефону и в целом не владеет информацией о том, что творится на объектах, в ПрЭО. Второй минус: тотальное байство и воровство. Начальники в СР забирают деньги у вахтовиков-работяг через фонд начальника (я тебе 2000, ты мне наличкой 1000 верни). Могут подставить, напакостить. Воруют все, что плохо лежит: краску, мыло, провода, даже щебенку на стройку своего дачного дома. Забирают себе домой технику, а взамен привозят [censored] чтобы отчитаться и списать её по-тихому при инвентаризации. В общем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства в этой организации-дмс, спец. одежда, помощь к отпуску. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: На Песцовом месторождении огромное количество пртж [К.] [Д.] [С.] (начальник СР-2), этот человек прикрывает и всячески звщищает своих пртж, которые не могут самостоятельно ответить за слова и действия, как на пример: [Е.] водитель который является его земляком с города Звёздный. Такой начальник как [К.] Д. С повёл себя как трус. Также есть на Западно-Таркоссадинском месторождении высокомерный, трусливый, провакационгый как [Е.] человек который всячески по пустякам и без них пытается унизить своих подчинённых — [П.] [М.] [В.] Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства в этой компании есть: спец. одежда, соц. пакет, страхование. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании есть свои мражи и аморальные нелюди которые пропихивает своих пртж с г. Звёздный, такими людьми являются: [К.] [Д.] [С.] (начальник СР-2) и его водитель [Е.] который не может ответить за свои слова и действия, не менее аморальный нелюдь и прикрыватель их всех — [Н.] [М.] который работает в офисе НЭН г. Ноябрьск. Так же есть не менее трусливый и аморальный, неоправданно высокомерный старший мастер [П.] [М.] [В.] который пытается унизить своих же сотрудников и не умеющий решать технические вопросы на западно-таркассалинского месторождении. Пытающийся спровоцировать и урезать кту, а потом во время перевахтовки уезжает с объекта, что бы ему ничего не высказали в более грубой форме. А так компания не плохая. Но есть свои нелюди и мражи Пытающийся спровоцировать и потом как трус прятаться на другом месторождении, касается [К.] [Д.] [С.] и его [Е.] Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств в этой компании достаточно. Хорошая спец. одежда, зарплата, продвижение по карьерной лестнице. Далее →✗ НедостаткиКак и во многих компаниях есть свои аморальных уро*ы, начальники которые покрывают своих пртж [Е.] с Песцового месторождения, который не может ответить за свои слова и действия — трус и старшие мастера, чьё имя ассоциируется со словом [censored] такими людьми являются: начальник СР-2 Песцового месторождения [К.] [Д.] [С.] старший мастер [П.] [М.] [В.] который пытается унизить своих сотрудников показывая своё мнительное и близкое к этой невероятно мощной птице (петуху) превосходство. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства в этой компании есть. Далее →✗ НедостаткиНа фоне начальников которые пихают своих не культурных и не умеющих ответить за свои слова и действия пртж [Е.] и старшего мастера ЗТМ [П.] М. В который высокомерного оскорбляет своих подчинённых, как трус во время перевахтовки уезжает с объекта, боясь ответить за свои слова и действия 01.05.2021г. Трус Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГоспода бывшие руководители ПрЭО «Ямал» [П.] и [Ч.] лживые? трусливые руководители. Крику было громче всех, а толку ноль. Когда в этом году бывшие сотрудники сказали, что пнули господина [П.] с [Ч.] на пару, то возможно когда-либо может быть и вернулся бы. Руководство не плохое, кадры и бухгалтерия хорошо. Бывшее руководство ПрЭО «Ямал» не удовлетворительно. Слава богу уволили обоих «недоруководителей». Далее →
-
Помимо того, что написанно в предидущем комментарии, добавлю: [Р.] [В.] — был главный инженер и заместитель регионального управляющего, сейчас его понизили в должности, он прекрасно понимает, что творится на месторождении кто кого и как пропихивает, и сколько человек проживает в одном вагончике по факту на 8 кв. м. У нас в одном вагончике жило 6 человек и некоторые с разных подразделений и компаний. И ничего не предпринимается для того, что бы улучшить жилищные условия — уро*ское отношение им*ази. Есть ещё один любитель прикрывать проступников и аморальных провокаторов, таких как водитель [Е.] на Песцовом м/р которого никто так к ответу и не приставил, этот прикрывать проступников — Ниссибулин [М.] является ли****ром и по*рывателем проступников, как и *орнев Д. С начальник СР-2. Далее →
-
Так как я в последнее время работал по вахте, то к недостаткам смело отношу: 1) Жилищные условия в вагончиках по 6 человек, примерно на 8 кв.м и это при том, что в вагончиках разный персонал водитель с другой компании, которого поселили в вагончик компании ООО «нэн», почему-то? 2) Отношение руководства, а именно Ко*нева [Д.] [С.] (начальник СР-2) — это человек, который прекрасно знает и понимает что у него происходит на месторождениях и какие есть недостатки в том числе и персоналом которым предоставляется отдельная снисходительность и неприкасаемость и естественно не в состоянии подвести этого человека к ответу за произошедшее, в том числе когда в буферной зоне с 15.11.2020- 30.11.2020 находился человек со мной в одной палате и не давал спать своему соседу (то есть мне) в 02:00, а болтал по телефону, хлюпал водой из стакана как слон с водопоя, переодически орал потому что через наушники было не слышно, обсуждал с какой-то Танюшей (не знаю кем она приходится ему) очень важные вопросы, такие как: где помыть машину, сколько будет стоить вправить крыло, и то что он хочет отремонтировать баню, зовут этого человека [Е.] является водителем на Песцовом м/р. Все мы прекрасно понимаем что за человек себя так ведёт и почему в 02:00 ночи. Давать... Далее →
-
Генподрядчик Газпромнефть ямал. Обслуживают котельные, кос,вос,на территории нгкм. Не стоит устраиваться в птвс 7 новопортовского нгкм. Отсутствие жилищных условий, отсутствие спец одежды, снабжение отсутствует абсолютно. Столовая просто ужасная, некомпетентное руководство, начальник птвс трус, главный инженер гопник. Стираешь вещи в тазу. Билеты и медкомиссии оплачивают через раз. Люди увольняется постоянно. Показуха сплошная. Далее →
-
Новопротовское месторождение тихий ужас. Жилищные условия ужасные,8кв/м на четыре человека, двухяросные кровати. В столовой огромные очереди. Руководство повсеместно врёт. Обещают и не делают. 80%некомпентный персонал. Спецодежда отсутствует, инструмент отсутствует. Далее →
-
Недостатков много. Низкие зп, условия труда и быта. У «постоянщиков» отпуск 52−57 дней в году, у «вахтовиков» 26−28. Пишут они конечно 38 дней, но считают эти 38 дней по 5,7 часа вместо положенных 8. Хотя по закону обязаны предоставлять также, как и постоянщикам 52 минимум по 8 часов. Карантин в буферной зоне давно все отменяют, а в НЭНе продолжают держать людей по 11 дней перед каждым заездом, оплачивая копейки. Отпуск ставят сразу по приезду домой. И т.д. и т.п. Далее →
-
-
Хавизов И.М.-решало, все обещает решить, безграмотный региональный управляющий, отсутствие знаний своего же производства, «Футболист задач», развёл панибратство, при трудоустройстве обещает одно, а на самом деле делает другое. Все свои задачи передает на других. Далее →
-
Руководству поставлена задача: обдирать подрядчиков газпрома штрафами. Любыми путями. Изначально составлены таблицы нарушений с топовыми 12-ю, со временем пополняющимися из не критичных. Так как реальных нарушений 1−2 либо они отсутствуют, перевираются (ужесточаются) правила на усмотрение проверяющих, которые обучаются соответственно. Дикие необоснованные штрафы приходящие к подрядчикам, заставляют последних искать выход — договариваться с проверяющими, далее по цепочке деньги идут руководству. В СК России подана жалоба, надеюсь этих недоумков накажут. Далее →
-
Работников всегда не хватает, так как текучка, не всегда хорошие условия и проживание, организация на свои участки нечего не привозит, не инстркмента, всё приходится рожать самим.работать можно! как и везде есть минусы и плюсы,3 из 5 моя оценка организации. Далее →