Ноябрьскэнергонефть: Неудовлетворительное руководство
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Господа бывшие руководители ПрЭО «Ямал» [П.] и [Ч.] лживые, трусливые руководители. Крику было громче всех, а толку ноль. Когда в этом году бывшие сотрудники сказали, что пнули господина [П.] с [Ч.] на пару, то, возможно, когда-либо может быть и вернулся бы. Руководство неплохое, кадры и бухгалтерия хорошие. Бывшее руководство ПрЭО «Ямал» неудовлетворительное. Слава богу, уволили обоих «недоруководителей».
-
✓ ПреимуществаОбъективно: ЗП выплачивается вовремя, уровень — по северу средний, не выше, не ниже. Компания — дочка ПАО «Газпром нефть», что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300−350 рублей в день), ДМС. На этом плюсы заканчиваются, увы. Далее →✗ НедостаткиПомимо того, что написано в предыдущих комментариях, [М.] [Н.] [К.] [Д.] — лживый, прикрыватель преступников, который не может ответить за свои поступки, слова и действия, трус, который покрывает [Е.] [С.] — трусливый провокатор. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткиооо «НЭН» после объединения с «нтн» просто уничтожает ПТВС в своих региональных ПрЭО. Как электрики могли стать хозяевами теплоэнергетики и автоматизации процессов? У них очень скудные понятия о производстве в теплоэнергетике, но в итоги их назначили руководителями над ПТВС. После объединения «НЭН» и «нтн», все пряники (фонд руководства, грамоты, благодарности, путевки в санаторий) начали получать электрики, а ПТВС — жалкие обещания о лучшей жизни. Далее →