Ноябрьскэнергонефть: Проблемы с начальством и условиями труда
Объективно: ЗП выплачивается вовремя, уровень — по северу средний, не выше, не ниже. Компания — дочка ПАО «Газпром нефть», что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300−350 рублей в день), ДМС. На этом плюсы заканчиваются, увы.
Недостатки:Как и везде, есть свои минусы в виде:
1) Начальников
2) Против начальников
3) [П.].
4) Условий труда.
1) Есть такой «начальник» СР-2 [К.] [Д.] [С.], который не может ответить за свои поступки и уж тем более за поступки в виде провокаций своего противника [С.] [Е.] [В.], который в 02:00 ночи ведёт себя как (вы сами прекрасно понимаете как кто), звонит своим друзьям, обсуждает (напомню!) в 02:00 ночи, какое лучше крыло поставить на машину своей девушке Танюшке, что нужно доделать баню и т.д.
А на замечание, чтобы не мешал спать соседу, реагирует как дикая обезьяна и продолжает провоцировать дальше.
Такой же и «начальник» СР-2 [К.] [Д.] [С.].
Который ведёт себя как «Ночной [censored]»:
звонит в час ночи, как это было в ночь с 21 на 22.08.21, а потом, когда начинаешь перезванивать ему в полдень этого же дня, начинаешь отправлять сообщения по WhatsApp, и видно, что данные сообщения прочитаны, выходит вывод, что данный человек ничем от трусливого провокатора не отличается.
3) Старший мастер [П.] М.В., такой же оскорбитель и трус, который уезжает с места работы во время перевахтовки (зачем, вы прекрасно понимаете).
Человек, который оскорбляет, при свидетелях своих работников, из-за того, что у них порвалась роба (рабочая одежда) — диагноз.
Ну и любитель прикрывать провокаторов — [М.] [Н.], который приходит, говорит, что ты сам виноват в данной провокации в два часа ночи и что нужно было просто позвонить в два часа ночи, а потом говорит, что разбираться не будет, просто как трус прикрыл свою ОПУ.
👉 Работа в НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ в Новом уренгое (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новом уренгое (619 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивается вовремя, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, дмс. Далее →✗ НедостаткиДоброго дня. 1) Соглашусь с предыдущим комментарием от [С.] В том, что в жилом вагончике практически всегда проживает по 6, а то и больше человек. На Западно-Таркоссадинском месторождении у нас в вагончике жило 6 человек, ещё и с разных компаний: водитель, машинист ДЭС и электромонтеры, причём проживание происходит с ярко выраженными нарушениями. Постельное бельё не выдаётся, между матрацом (если это можно назвать матрацом — кусок ваты в мешковой оболочке) и корпусом кровати прослойка из картона, спальное место на верхней койке. 2) В столовую не всегда попадёшь (она ещё и находится в 30 км от ЗТМ), но есть, что хочется, и ты начинаешь готовить сам. А мастер, приходя в вагончик, начинает орать о том, что это запрещено, хотя сам так и питается, жаря вечером яичницу на сковороде в вагончике, в котором проживает один. 3) Ничего не предпринимается для того, чтобы решить эти нюансы, хотя полномочия и возможности для этих решений есть. Представьте, вы проснулись, а на завтрак у вас Ролтон, который дал вам товарищ, а на обед вы не поедите, так как нет транспорта (он в отъезде), старший мастер [П.] ещё и предъявляет за то, что вы плохо работаете. 4) Некомпетентное руководство, которое не хочет понимать сотрудника вообще.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят деньги Далее →✗ НедостаткиЭто шарага, от Газпромнефти тут только название, и это не грубо. Это подрядчик Газпромнефти. Бывшая компания ООО Ноябрьскэнергонефть. Конечно, всё познаётся в сравнении! Но даже в гораздо тихих названиях компаний лучше, чем в энергосистемах. При трудоустройстве обещали одни условия: проживание в ИТР-вагонах (туалет, душ), оплата проезда с места проживания. По итогу койко-место в 4-местном вагоне, туалет и душ в других вагонах, оплата проезда с базового города, поэтому приходилось заказывать постоянно справки с ЖД и авиа. Несколько раз пытались «ошибиться» в выплатах авансового отчёта. С отпуском напутали, меньше дней поставили. За всем абсолютно в этой компании нужно следить! Руководству абсолютно всё равно на твои проблемы, главное, чтобы «работало». Не ценят персонал, поэтому и постоянная текучка и нехватка людей. И это отзыв ИТР работника. Как условия для рабочего, скорее всего, хорошие.. Далее →