НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ: отзывы сотрудников в Новом уренгое
Изучаете независимые мнения о работе в НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ по городу Новый Уренгой . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаОбъективно: ЗП выплачивается вовремя, уровень — по северу средний, не выше, не ниже. Компания — дочка ПАО «Газпром нефть», что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300−350 рублей в день), ДМС. На этом плюсы заканчиваются, увы. Далее →✗ НедостаткиКак и везде, есть свои минусы в виде: 1) Начальников 2) Против начальников 3) [П.]. 4) Условий труда. 1) Есть такой «начальник» СР-2 [К.] [Д.] [С.], который не может ответить за свои поступки и уж тем более за поступки в виде провокаций своего противника [С.] [Е.] [В.], который в 02:00 ночи ведёт себя как (вы сами прекрасно понимаете как кто), звонит своим друзьям, обсуждает (напомню!) в 02:00 ночи, какое лучше крыло поставить на машину своей девушке Танюшке, что нужно доделать баню и т.д. А на замечание, чтобы не мешал спать соседу, реагирует как дикая обезьяна и продолжает провоцировать дальше. Такой же и «начальник» СР-2 [К.] [Д.] [С.]. Который ведёт себя как «Ночной [censored]»: звонит в час ночи, как это было в ночь с 21 на 22.08.21, а потом, когда начинаешь перезванивать ему в полдень этого же дня, начинаешь отправлять сообщения по WhatsApp, и видно, что данные сообщения прочитаны, выходит вывод, что данный человек ничем от трусливого провокатора не отличается. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивается вовремя, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, дмс. Далее →✗ НедостаткиДоброго дня. 1) Соглашусь с предыдущим комментарием от [С.] В том, что в жилом вагончике практически всегда проживает по 6, а то и больше человек. На Западно-Таркоссадинском месторождении у нас в вагончике жило 6 человек, ещё и с разных компаний: водитель, машинист ДЭС и электромонтеры, причём проживание происходит с ярко выраженными нарушениями. Постельное бельё не выдаётся, между матрацом (если это можно назвать матрацом — кусок ваты в мешковой оболочке) и корпусом кровати прослойка из картона, спальное место на верхней койке. 2) В столовую не всегда попадёшь (она ещё и находится в 30 км от ЗТМ), но есть, что хочется, и ты начинаешь готовить сам. А мастер, приходя в вагончик, начинает орать о том, что это запрещено, хотя сам так и питается, жаря вечером яичницу на сковороде в вагончике, в котором проживает один. 3) Ничего не предпринимается для того, чтобы решить эти нюансы, хотя полномочия и возможности для этих решений есть. Представьте, вы проснулись, а на завтрак у вас Ролтон, который дал вам товарищ, а на обед вы не поедите, так как нет транспорта (он в отъезде), старший мастер [П.] ещё и предъявляет за то, что вы плохо работаете. 4) Некомпетентное руководство, которое не хочет понимать сотрудника вообще.... Далее →