Ноябрьскэнергонефть: отзыв сотрудника

Объективно: ЗП выплачивается вовремя, уровень — по северу средний, не выше, не ниже. Компания — дочка ПАО «Газпром нефть», что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300−350 рублей в день), ДМС. На этом плюсы заканчиваются, увы.

Здесь не все однозначно, я работал в разных местах, ПрЭО, но в целом, общие минусы, которые будут изложены ниже, присущи практически всем подразделениям организации. Итак, первый и самый существенный минус — штат начальства укомплектован местными (проживающими на болотах то бишь), и их отношение к вахтовикам, как ко «2 сорту». В основной массе, начальство некомпетентное, т.к.приезжали на Север, по большей части не имея образования, и, поработав пару-тройку лет монтерами, получали ИТР — должности, дружно учась на заочных отделениях ВУЗов. Говоря кратко: со времен [У.] вопросы решаются на матах, орут, кричат, руками машут (уровень ниже плинтуса), если Вы грамотный специалист, с образованием, и решили устроиться вахтой в НЭН — не советую, Вас будут тихо ненавидеть. Нынешний генерал-мальчик, эффективный менеджер, сидит в Питере, совещания проводит по телефону и в целом не владеет информацией о том, что творится на объектах, в ПрЭО. Второй минус: тотальное байство и воровство. Начальники в СР забирают деньги у вахтовиков-работяг через фонд начальника (я тебе 2000, ты мне наличкой 1000 верни). Могут подставить, напакостить. Воруют все, что плохо лежит: краску, мыло, провода, даже щебенку на стройку своего дачного дома. Забирают себе домой технику, а взамен привозят [censored] чтобы отчитаться и списать её по-тихому при инвентаризации. В общем, гнилые и пакостные люди, которые в первую очередь будут прикрывать свою ОПУ, и лизать её вышестоящему начальству, но никак не защищать интересы подчиненного вахтового персонала. Учтите этот факт. Третий минус-весьма нечеловеческие условия труда на месторождениях, то бишь-в вагонах по 6 человек, а то и 8, стираться, мыться — проблема. Четвёртый минус следствие второго- отсутствие нормального инвентаря, инструментов. От Вас будут требовать результаты, но как их добиться при отсутствии средств производства? Но это уже больших дядей не интересует. Пятый минус-отсутствие нормальной спец одежды. Все шьется из дешевого [censored] не по размерам. Ширинка на уровне живота, сапоги через неделю носки разваливаются. Зато надпись «Газпром нефть» нашита. Шестой минус — корпоративная политика. 5С, ступени, и тд и ТП. Вас будут дрючить на каждом шагу, вы будете постоянно за что-то расписываться, вас будут наказывать рублем при малейшем выявленном (выдавленном из пальца) нарушении. А если вы ИТР-погрязнете в болоте ежедневных бесполезных отчётов. Контора раздута, люди (жены и дети больших дядей) занимаются корпоративной политикой, очень нужная работа, без которой энергоснабжение нефтяных промыслов немыслимо. Думайте господа, прежде чем связать свою трудовую биографию с этим предприятием. Ищите варианты лучше, или же если их нет, устраивайтесь в НЭН и терпите, жертвуя своим моральный и физическим здоровьем. Всем удачи!