Ноябрьскэнергонефть: отзыв сотрудника
Недостатков много. Низкие зп, условия труда и быта. У «постоянщиков» отпуск 52−57 дней в году, у «вахтовиков» 26−28. Пишут они конечно 38 дней, но считают эти 38 дней по 5,7 часа вместо положенных 8. Хотя по закону обязаны предоставлять также, как и постоянщикам 52 минимум по 8 часов. Карантин в буферной зоне давно все отменяют, а в НЭНе продолжают держать людей по 11 дней перед каждым заездом, оплачивая копейки. Отпуск ставят сразу по приезду домой. И т.д. и т.п.
-
✓ ПреимуществаОбъективно: ЗП выплачивается вовремя, уровень — по северу средний, не выше, не ниже. Компания — дочка ПАО «Газпром нефть», что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300−350 рублей в день), ДМС. На этом плюсы заканчиваются, увы. Далее →✗ НедостаткиПо мимо того, что написано в пред идущих комментариях. [М.] [Н.] [К.] [Д.] — лживый, прикрыватель преступников, решала который не может ответить за свои поступки, слова и действия, трус, который покрывает [Е.] [С.] — трусливый провакатор. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткиооо «НЭН» после объединения с «нтн», просто уничтожает ПТВС в своих региональных ПрЭО. Как электрики могли стать хозяевами теплоэнергетики и автоматизации процессов? У них очень скудные понятия о производстве в теплоэнергетики, но в итоги их назначили руководителями над ПТВС. После объединения «НЭН» и «нтн», все пряники (фонд руководства, грамоты, благодарности, путевки в санаторий) начали получать электрики, а ПТСВ жалкие обещания о лучшей жизни. Далее →