Ак Барс Страхование: Проблемы с зарплатой и условиями работы

Зарплата вовремя, коллектив на местах доброжелателен (но все совершенно оторваны друг от друга и все сами по себе).

Весь топ-менеджмент ЦО занят бесконечной имитацией бурной деятельности, бесконечными внутренними разборками друг с другом, все друг другу врут, тихо ненавидят, но дружно лебезят перед генеральным, а тот и рад слушать ересь, которую ему льют в уши, точнее, в еженедельных отчетах начальников департаментов в PowerPoint за зарплату, кто в 200, кто в 300 к. Сам генеральный при этом не стесняется поорать матом на совещаниях — уровень! Тем временем на hh не стесняются выкладывать вакансии с зп в 25, сейчас пенсионерам уже больше платят!

Нет никаких ежегодных индексаций годами, а зарплата всегда ниже дна рынка. Вот сколько Минтруд там нарисует среднюю, вот столько по конторе и подгонят. Никакие доводы о том, что инфляция давно уже съела и без того мизерную зарплату в принципе не принимаются. На любую попытку изменить ситуацию в лучшем случае будут ссылаться, что надо бюджет с банком согласовывать, а делать это надо раз в год, а потом всё, никто ничего менять не будет. Вообще, если послушать руководство, коего там тьма, так любой чих они с кем-то в банке согласовывают — для чего тогда там сидит орда таких не самостоятельных начальников? Это же такая же орда согласователей в банке сидит. Совершенно спокойно могут неделями совещаться о том, что подарить в очередном розыгрыше ручку или кг сахара?

ДМС фиктивный и притворный договор с аффилированной компанией банка. Что есть, что нет — вы им никогда не воспользуетесь, он нужен им для уменьшения налогов и делания вида, что они социальная компания.

Вообще всё, что происходит, это как правило, перекладывание из одного ООО банка в другое.

У всего начальства поголовное ESG головного мозга, рейтинг, конечно же, куплен, но носятся с ним все как курица с экзистенциальным яйцом.

Вас будут периодически задалбывать различными совершенно бестолковыми обучениями и тестами, которые пройдёт любой, запомнив, какие варианты тыкать. Вас будут обучать бесконечно информационной безопасности от аффилированной с банком же конторы, при этом на деле, естественно, соблюдать это никто не будет, и порой распоряжения руководства (задачи) будут прямо противоречить тому, чему сами же всех учат.

В целом, если вам не нужен никакой карьерный рост, вас устраивает зарплата, не меняющаяся годами, и с учётом бешеной текучки сваливание всех задач без доплат на вас, вас устраивает, что на 2 подчиненных может быть 3 начальника, либо может быть начальник отдела без подчиненных (отдела), либо начальник отдела может получать меньше подчинённых (привет а.г.), вам сюда. Старайтесь ни в коей мере не расстраивать руководство, лучше ведите себя как челядь и не задавайте никаких вопросов — вам дадут грамоту, а иначе могут сократить, правда сделают это настолько криво, что восстановиться на работе по суду у вас будут все шансы. (привет квалификации [Ш.] за 173 к и прочего топ-менеджмента)..