АК-Сервис: Неадекватное поведение сотрудника
Преимущества:
спорно
Недостатки:Я обновила резюме на hh, и сразу же пришло приглашение от АК-Сервис. Затем мне позвонил сотрудник отдела персонала и предложил работу. Я говорю, мол, Вы отзывы-то о себе читали? Это же жесть. Она отвечает: «А Вы только на отзывы смотрите»? И бросила трубку. Крыть было нечем..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Далее →✗ НедостаткиHR Пришло сообщение о приглашении на интервью модельера-конструктора от [И.] созвонились, полный дзен. Но руководитель куда-то уехал, и [И.] сообщила, что позвонит о назначении встречи через 2 недели. Я ждала обещанных 2 недели звонка. Не дождалась. На 16 день звоню я. Она: как хорошо, что Вы позвонили))))) Ладно, думаю я, с кем не бывает) назначили встречу, все было позитивно, познакомилась со всем персоналом, очень приятные ребята. Был пик тендеров, и все работали в моем привычном темпе работы, для меня это комфортно. Все вокруг твердили, что было бы здорово, чтобы мы быстрее начали работать, я абсолютно была уверена, что лестные слова были правдивы во время встречи. Но на мое согласие работать, мои звонки, hr [И.] не дает однозначного ответа и тянет время. Очень специфичная мадам. Не обязательная, не может дать открытый отказ. Тянет время свое и мое. Хотя у них там тендеры горят вроде как)) Предыдущие работницы ушли в декрет, обе одна за другой. На мой вопрос о том, что будет с моим положением, когда они вернутся, [И.] ответила, что не вернутся)) сами делайте выводы о достоверности преподносимой информации))) Вакансия все еще открыта, но отзывы скрыты. Не рекомендую.... Далее →
-
1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если Вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни Вам могут не выплатить. При мне молодого человека, устраивающегося на флексопечать, «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 — 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать с даты подписания Трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 6. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 7. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 8. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок. 9. Не действует месячная норма времени установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма — 240 часов, но не более 310. 10. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (сиз),... Далее →
Ия
17.10.2022 13:51
Главбухи не приживаются, да и вообще в бухгалтерии постоянная текучка, токсичный руководитель и коллектив.