Алайф Дафина: Отсутствие роста и социального пакета
Плюсы изначально под красивой маской, умеют красиво говорить и навешать лапшу на уши. Плюс переходящий в минус, также забавно, что просят сотрудников писать положительные отзывы, признак неуверенности в себе.
Недостатки:Медицинская компания без ДМС и какого-либо социального пакета, так как трясутся над каждой копеечкой. О каком-либо повышении, развитии и о карьерном росте можно сразу забыть. Офисный планктон — пришёл, отработал, ушёл. Руководство также с фальшивыми масками, насколько знаю, раньше были востребованы сотрудники до 30 / 35 максимум. Что делают люди в возрасте около 50, не понятно, так как мыслят в старом формате. В целом, если рассматривать место работы как стартовую точку после института и не надолго, то можно, но не более. Минусов, к сожалению, намного больше, чем плюсов
.
-
По-моему пора задуматься уважаемое руководство! Сколько отрицательных отзывов поступает как на Вашу организацию, так и на людей, которые там работают. Да походу вы на столько всех достали, что нам не лень заходить и писать Правду, дабы ребята нормальные и близко не подходили. А писать самим на себя аля хорошие отзывы это глупо! Дамочки в так скажем «руководстве» это сущее зло, скопление отрицательной энергетики. Хочу обратиться к [К.] Е. Е. Вы от куда вообще взялись? Вы кем себя возомнили??? Вы считаете себя самой умной, милой и прекрасной? Увы вы никогда и близко не будете стоять рядом с этим. Задумайтесь уже наконец, почему от вас все бегут? Я уверен в личной Жизни Также! НО это не значит что такая бездарщина и безвкусица как вы должна отрываться на нормальных ребятах. Оставьте свои личные проблемы у себя дома, отрывайтесь на своем ребенке в конце концов. Обучения, которые вы проводите. О боже! Что это вообще??? Уважаемый Ли! Уберите ее, возьмите толкового специалиста, вы ее взяли только потому что ранее она там работала? Неужели больше некому??? Далее →