Алкогольная Сибирская группа: отзыв сотрудника
Не ходите в эту шарашку, руководство зарабатывает млн-ы, сотрудников за людей не держат, лишь тех кто подлизывает. У руководства самомнение до звёзд не от большого… Водка гУано полное, все для ее производства удешевлено… зато ценник задран до небес, видимо от самомнения великого
-
Работал в этой компании с ноября 2015 г по сентябрь 2016г в Омске. Случилось так что я опоздал на работу из-за задержки самолета на котором возвращался из отпуска. Директору (Лапухиной Е. В.) данное обстоятельство так не понравилось, что она решила уволить меня без отработки и каких-либо компенсаций. Мне было предложено подписать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, либо я буду уволен за прогул, так как опоздал на работу более 4 часов. Хотя я предоставил документы подтверждающие задержку самолета. Я просил время подумать прежде чем подписать это соглашение, но директор сказала либо подписывал сейчас, либо будешь уволен по статье. Я под этим давлением и подписал это соглашение, которое не имеет обратного действия. На следующий день, поняв что за прогул меня не имеют права уволить, сообщил что не желаю увольняться. На что мне сказали что решение принято! Будь я в здравом уме не за что бы не подписал эту «верёвку на шее». Хотел к ним устроиться в другой город, но не берут из-за всей этой ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая Официальное оформление Не Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает при приёме на работу. Обещали одну заработную плату, фактически при отработке полного месяца з/п меньше на 15 тысяч. Просчитать заранее невозможно, т. к. оплата складывается из количества отработанных часов + премии + надбавки + ночные + мнение руководителя и т. д. Таким образом вводят в заблуждение, и сотрудники не получают обещанную зарплату, огромная текучесть и бардак. Для стабилизации ситуации привлекают иностранных специалистов через аутсорс, что ещё усугубляет ситуацию. Нет столовой, кругом промзона, и нет возможности даже купить что-то на обед. Если у вас есть другие варианты, рассмотрите лучше их. Далее →