Алкогольная Сибирская Группа: отзыв сотрудника
Любая компания начинается с отдела HR, потому что именно этот отдел следит за «здоровьем» коллектива, удаляет «больные зубы», вовремя подбирает замены (правильно), работает с персоналом ну и так далее. Тем же отделом, если он не работает — любую компанию можно и прикончить. Год или может полтора назад, Асг избавилась от госпожи «С», управлявшей HR. Она имела множество недостатков, но была профессиональным руководителем и умела находить баланс. Но она за много лет не воспитала себе достойную замену (может и специально). Так вот именно с ее ухода и начала разваливаться эта компания. Во главе Hr, за неимением лучшего, просто по наследству — встала молодая сотрудница, совсем без опыта и нужных для такой должности знаний. Она позволила в компании образоваться сговору нескольких барышень и сдала (ранее сильные) позиции голоса Hr, который перестал вообще что-либо значить. Отдел превратился только в оформляющий трудовые книжки кадровый орган обслуживания. После усилились позиции нескольких руководительниц других отделов практически вся власть в компании перешла в несколько женских ручек и началось — пошли потери одного за другим толковых директоров и менеджеров, камов и так далее в разных отделах. Кого подставили, кого вынудили — предлагая ухудшение полномочий например и сужение функционала, кого сократили под надуманными предлогами, кто сам сбежал — не желая проходить весь этот кошмар. В итоге — компания за год растеряла одного за другим почти всех своих боевых слонов, на которых выезжала, росла, несколько лет подряд, показывая большой прирост.
Сейчас:
Если Вы хотите работать на рядовой должности, в целом Вы можете приходить, деньги Вам заплатят, возможно Вам повезет и босс именно вашего отдела еще из тех, кто все понимает и терпит и будет Вас от невзгод, накрывших компанию собой закрывать, приходите.
Но если Вы — руководитель любого звена, любого подразделения, очень не советую, в организации реально большие проблемы. Пока собственник Асг не осознает, что там происходит и откуда ноги растут, кого он допустил к управлению, кто и как там творит безобразие, ничего хорошего не будет. Не тратьте время зря.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АЛКОГОЛЬНАЯ СИБИРСКАЯ ГРУППА в Москве (16 отзывов) →
Работа в АЛКОГОЛЬНАЯ СИБИРСКАЯ ГРУППА: 20 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Компания обманывает при приёме на работу. Обещали одну заработную плату, фактически при отработке полного месяца зп меньше на 15 тысяч. Просчитать заранее невозможно, т.к. оплата скалывается из количества отработанных часов+премии+ надбавки+ ночные+мнение руководителя и т.д. Таким образом вводят в заблуждение и сотрудники не получают обещанную зарплату, огромная текучесть и бардак. Для стабилизац...
1. Зарплата. Не индексируется, не повышается, ниже среднерыночного уровня. Замещение вышестоящей должности - это развитие профессиональных компетенций и по политике компании может не оплачиваться, если все же удастся настоять на надбавке, не сумма не превысит 30% от вашей зарплаты до вычета налога. 2. Профессиональное развитие. В АСГ любят говорить о развитии своих сотрудников, проводят ежегодно ...
Большим минусом является то, что не предоставляется автомобиль, не все могут для работы использовать собственный....
Кол-во отзывов, наштампованных девочками из HR - отражает полностью суть компании. У неё совершенно нет стратегии, многие вещи сродни декорациям, некоторые откровенно отбывают номер, кумовство на уровне города рождения - всё что нужно знать о компании. Не тратье своё время, опыт АСГ очень тяжело продать на рынке, т.к. компания занимается черт знает чем, но не работой. Огромная текучка, и соотв ра...