Алтайкровля: отзыв сотрудника
Труд адский, работа практически без выходных, платить не хотят. Задержка зарплаты 2 месяца. Аванс 500 руб. Как можно на это прожить спрашивали. Нам ответили, что можно. График работы 2/2, а фактически с ночи в ночь можешь пойти. Правды не найдешь нигде. Удачи.
-
Есть две конторы: 1 — это в Новоалтайске, она головная контора, 2 — находится в Новоозерках (бывший Озерский лесхоз). Короче, развалили предприятие, которое в Озерках, да и в Алтайке все в [censored] Повыбили весь лес. И задержка в заработной плате 2−3 месяца. Полный капут. Я работал там водителем лесовоза. Запчастей толком нет, ремонтируешь [censored] да запчасти новые тоже [censored] дорог в лесу никто не делает. А начальство — одни тупицы. Товарищ Рыжак просто выхватил свой кусок, и бросил все! Люди в Озерках мож и получали зарплату, если бы Акимкин был с головой. Но теперь накрывается все тазиком. К чему я это все? А к тому, что все просрали! Нет на Алтае больше нормальных мест. Все пропало- все в [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →