АлтайМТЛ ЗАО"АлтайСпецИзделия: отзыв сотрудника
АлтайМТЛ оно же ЗАО «АлтайСпецИзделия» сплошные ложь и обман, а люди для собственников скоты! Эй, товарищи крепостное право отменили еще в 1861г.
Обходите стороной эту контору. Текучка бешеная. Заработную плату платят как захотят, могут всю выплатить, а могут минималку 17 500, «ну не понравился им человек, зачем выплачивать всю»!
И так теперь все по порядку. На собеседовании выглядит вполне все прилично, директор вежлив и улыбается и ждет тебя с распростертыми объятиями, 40-ка часовая рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье.
Что по факту — директор оказывался не уравновешенным человеком, может матом орать, захотел всех премии лишил, вместе с женушкой своей чувствуют себя пупами мира. Я вас огорчу успешные люди не ведут себя так как вы.
В чем меня обманули: на собеседовании обещали одну ЗП, после испытательного срока платили намного меньше, объясняя это тем что не заслужила еще. Ну вот как так то. Вы зачем обещаете людям если дать не можете??? Что бы заманить людей, потому как что платят в действительности, на такую ЗП никакой нормальный человек не пойдет.
Следующий пункт договор: заключают его по истечении испытательного срока, у кого-то через 2 месяца, у кого-то через 4, опят таки как им заблагорассудится. В договоре прописана ЗП 17 500 оклад, остальное премиальная часть, чем и пользуется работодатель не выплачивая ее.
Ваш экземпляр договора на руки вам не дадут, не объясняя причины, а расписаться, что вы его получили заставят. Будьте внимательнее.
Заставляет задерживаться по вечерам и выходить в выходные, а оплачивать это не хотят!
В итоге мне заплатили 18 000, сказали что я мало задерживалась и в выходные не вышла, поэтому меня лишили. Господа, а это законно вообще??? В договоре прописана 40-ка часовая неделя!
И не только меня лишили премии, а пол цеха ни за что, т.е конкретной формулировки причины не было!
С таким отношение и текучкой кадров контора максимум просуществует год и загнется!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (359 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (334 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4105 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Надеюсь, мой отзыв будет полезен!Денег вы здесь не заработаете! Не ценят сотрудников и их время!Бум Кидс — повезло мне этим летом сюда попасть работать.Напишу кратко (конечно, есть много моментов, про которые хотелось бы озвучить, но сайт, почему-то, не публикует тогда отзыв)Бум Кидс, тот что на Балтийской.Проработала 2.5 месяца, из них 2 недели стажировки, которая не оплачивается.Что меня удивило, так это то, что у меня ни паспорт не спросили, ни справку об отсутствии судимости.Трудоустроиться предложили только на 2 месяц.(Для чего, незнаю, если им платить — нечем) Сначала хотела, но потом решила подумать.Рабочее место никакое, всё неорганизовано, телефоны старинные, по которым звонить, всё время разряжены. Всё время отвлекают от работы посторонними делами, тут же дети бегают и кричат — бардак во всём.Запах в помещении ужасный!И много других мелочей, которые характеризуют руководителя.Но самое ужасное, что зарплату вы здесь не получите, ищут бесплатную рабочую силу.При мне столько человек ушло, которым деньги не выдали, постоянная текучка.Даже те, кто отмывал помещение после переезда, им денег за это не дали!Я получила зарплату только за 1 месяц, а потом игнор! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ Недостаткимножество недостатковЗавлекают якобы хорошими рабочими условиями, а на самом деле одни сплошные минусы:- начиная от начальства, которое очень боится вышестоящего начальства, из-за чего плюёт на своих сотрудников, лишь бы не отчитали или не лишили премии.- профсоюз: ежемесячные поборы, на которые даже не могут организовать бесплатный корпоратив на новый год. За все приходится платить.- принудительно заставляют вступить в НПФ «благосостояние», из которого нельзя выйти, только под предлогом увольнения.- не компенсируют переработку никаким образом, а выделенных часов не хватает на сдачу различной отчётности. Не оплачивается работа сверхурочно.- низкая оплата труда, сотрудников держат в страхе перед увольнением или лишением премий, если кто решит пожаловаться на условия труда.- показушность перед приезжаемым вышестоящим начальством без решения проблем(а то что холодно зимой в здании и т.д. и т.п. не волнует никого) Далее →

