Алтайская Консалтинговая Группа: отзыв сотрудника
Если Вы себя уважаете — не ходите туда никогда. Директор — женщина крайне неуравновешенная: то ли климакс и одиночество влияют, то ли просто нехороший, властный и высокомерный человек. На тебе постоянно и нетерпеливо (ну, давай быстрее результат, я же давлю на нужную кнопку) используют явно примитивные приемы по психологии (типа явной подстройки под тон и тембр голоса, позы и т.п.) при этом периодически с гордым видом повторяя: «Я не люблю НЛП». Чувствуешь себя животным, которого дрессируют: «моральное поглаживание», как они это называют:"молодец- на тебе косточку, хорошо выполнила команду» или запугивание на всякий случай. Причем, чем вежливее ты себя ведешь, тем больше ты слышишь фраз типа: «МЫ тебе зубы-то повышибаем». Обязательно тут сказать «МЫ», чтобы негласно и не спрашивая других людей привлечь их к своей агрессии.
На тренинги нужно будет таскать на каблуках тяжелые ящики с едой и напитками, как грузчикам — директор очень жадная, грызется со всеми за каждый рубль. Многим людям, в том числе партнерам и клиентам, не нравиться с ней работать — отказываются от сотрудничества навсегда. Кто-то просто строит козни. Поэтому у директора явная паранойя: ее нет в соцсетях (скорее всего это неправда, как же тогда следить за сотрудниками?) и нет сайта. На тебя периодически будут смотреть подозрительно и, на всякий случай, агрессивным взглядом: а не засланец ли ты из конкурирующей фирмы? Если, не дай Бог, сломался компьютер или из него пропадают документы, сжираемые вирусами, ведь компьютеру тысячу лет и на программисте экономят тоже, то все — 100% — это было подстроено врагами великой АКГ. Замдиректора — это просто песня). Постоянно будет пытаться тебя использовать, чтобы поменьше шевелить своей попой: от просьб помыть за ней посуду (ну тебе же по пути — в туалет) до выполнения ее прямых обязанностей — звонков конфликтным клиентам, даже, если это не в твоей компетенции. Вобщем, эти великие мастера НЛП наставят столько негативных установок-якорей даже тем, кого в других фирмах считают очень хорошими продажниками, что придется очень долго от этого [censored] отмываться.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →

