Алтайская строительная компания АСК: отзыв сотрудника

15.12.2015 Барнаул

В июне 2015 года нашей компанией были оказаны услуги по ремонту гидрооборудования компании ООО АСК (спецконтракт) на сумму 133 500 руб. На условиях доверительных отношений гидравлика была отдана клиенту при предоплате в 30 000 руб. Сумму в размере более 100 000 руб. АСК отказались оплачивать. Была попытка обвинить нас в некачественном исполнении услуг, после чего независимый эксперт подтвердил нашу правоту. Договора не было. Взыскать задолженность через суд не можем. Директора ООО АСК — АМАН и кислицын — мошенники. Будьте осторожны, все отношения с данной компанией только на основании договоров и по предоплате 100 %.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.12.2014 Барнаул
    Отработал пол года и перестали платить зарплату! Два месяца выбивал ездил угрожал прокуротурой кое как забрал только официальную зп, кидалово полнейшее! Ещё есть там такой типо комерческий директор, такое [censored] а не человек, можно с порога бить ему е**о этому [censored] / Есть ещё два директора фамилии, аман и кислицин тоже [censored] таких ещё поискать надо! Текучка бешанная техники много она новая, но вся вшатанная так как там текучка персонала! Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →