АлтайСтройДеталь (АСД): отзыв сотрудника
На сайтах города соискателей работы можно постоянно видеть вакансию «Наполнитель баллонов» в компании АСД, т.к. там постоянная текучка кадров, а всё это благодаря руководителю так называемого «завода» Марине Анатольевне. Наполнитель баллонов занимается загрузкой и выгрузкой грузовых автомобилей (кранбалкой), которые развозят по клиентам города баллоны с различными техническими газами, медицинский кислород в том числе.
Марина Анатольевна по скотски относится к работникам, может себе позволить орать матом по поводу и без повода, что крайне недопустимо для руководителя такое поведение. Стажировку работников хочет оплатит, хочет нет! Ежели вы прошли стажировку и у вас хватает терпения терпеть унизительное отношение к себе, вас как бы устраивают на работу, но не официально, но стабильно удерживают подоходный налог, хотя работаешь не официально! Полный беспредел!
Работа неделю в ночь, неделю в день, если вы не проштрафились за что-нибудь, то вам заплатят 15−16000 рублей за месяц (хотя обещают 17−20000). Не ходите в эту компанию на работу если не хотите скотского отношения к себе! Даже водители которые развозят баллоны ненавидят Марину Анатольевну, т.к. она даже заявки грамотно распределить не может!
Условия работы ужасные, робу не дают, только перчатки, работа в холоде на улице, толком не поесть, ни попить! Это реально, не наговор конкурентов, люди подумайте прежде чем идти туда! Как-то так!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
