Алтайэнерго, Филиал ПАО МРСК Сибири: Некачественные условия труда и высокие риски
Спец одежда высокого качества, гигиенические средства в обилии, зарплата смешная, но всегда вовремя, конфетки на новый год, премия на день энергетика, вся учебная литература доступна, уютный рабочий автомобиль, снегоход, лыжи. рабочая кабинка, теплый рабочий цех, постоянные путешествия на природе к местам случившихся аварий, приятные общения с потребителями электроэнергии
Недостатки:Если ты нашёл свою жизнь на свалке, можешь поставить её на должность электромонтер по ЭРС. Я много чего видел, но это полный запредел. Первое, что заметил, что кидают с отпусками простых работяг на раз-два, но естественно не забывают во время ходить в свои пару раз в год.
Зарплата смех (~15 000 рублей) при устройстве обещают экзамены каждые 2 месяца, если сдашь, то повышение группы электробезопасности и надбавку, по факту получишь допуск к работе после сдачи первого экзамена и вперед на гнилые опоры следующих экзаменов можешь вообще не дождаться, всем плевать. Работаешь за пятнашку, сам дурак, дальше работай, а у нас нет на тебя времени спрашивать еще слушать твою болтовню. С нами работал электромонтер с 5 летним стажем, знал свою работу и делал её абсолютно любой сложности, но экзаменов, не дождавшись, уволился.
Выполняешь много лишней работы, которую на тебя тупо свалят, такие как уборка снега, мытье полов в служебных помещениях, обходы по домам и квартирам для снятия показаний счетчиков вместо контролеров в любой мороз каждый месяц, и это было в пик заболеваемости ковидом. Ремонт техники и инструмента, заготовка дров, покраска всего и вся, ремонт в служебном помещении и прочее, прочее, прочее.
Постоянный риск, что тебя прикончит током, при мне был минимум один случай поражения сотрудника, но он потом рассказал, что его постоянно долбает током, и он привык 0_о, но жить ему не надоело. Если с тобой что случится, тебя и сделают всегда крайним, там у всех в крови оперативно придумывать отмазки.
Премии лишиться легко. Упала опора на твоём участке, повредила частное имущество, как пример, будешь платить.
С коллективом мне очень не повезло, была, можно сказать, дедовщина, я энергичный, инициативный, работы никогда не боялся, и поэтому всё свесили на меня. На столбы лазил всегда я, все отмазывались, что они уже старенькие, спинка бо-бо, а ты молодой, тебе учиться нужно, а мы подскажем снизу матерками, если что, и вообще, нам тут давно уже всё по горло достало.
Мастер противный, не брезговал дать по лицу, если заканчивались матерки в ответ на конструктивную критику. Смартфоны не разрешал, отдыхать на обеде нельзя — дома отдыхай. В свободное время, если такое выпадало, можно только тупо сидеть и читать инструкции или вытирать пыль, или мести метлой, постоянно сбагривал на нас всю бумажную работу, сам в это время валялся у себя в каморке на диване или смотрел что-то на компьютере.
Я уволился, как только понял весь ужас происходящего, оказавшись в суде свидетелем в деле об избиении и порче имущества одного из сотрудников, позже бывшего (ему разбили об голову смартфон). Когда я написал заявление на увольнение, то боялся прийти на работу, чтобы подписать какие-то бумаги. Тогда мне вырубили дома свет на целый день, у меня жена и маленький ребенок пребывали в шоке. Вечером меня всё же подкараулили возле дома, и я подписал документ, который у них при увольнении обязателен для подписи, а назывался он «претензий НЕ ИМЕЮ».
Большая часть работы бессмысленна и только для галочки, постоянная симуляция бурной деятельности отнимала больше сил, чем реальная, ну, а та часть всё же выполненной работы среднего качества.
-
✓ ПреимуществаМного дедактического материала. Есть готовые программы. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие заработной платы с обещанной. Обещали 55 т., но на самом деле ели набралось 20 т. с учетом дополнительной нагрузки.2. На работу нужно приходить почти за час до начала занятий.3. Приходится выполнять обязанности не только педагога, но и администратора. Закрывать и открывать соседние филиалы, объяснять, а порой и проводить оплаты занятий, следить за частотой не только в кабинете, но и в холле.4. Могут на месте работы только сказать о смене расписания, и то, что ребенок придет не в 18.00, как тебе написали, а в 19.30. Все остальное время его нужно сидеть и ждать в коридоре, ведь кабинеты заняты, и там ты сидеть не можешь. Или вовремя не сообщить об отмене занятия.5. Официально устраивают только определённую группу лиц.6. Могут дать проводить те занятия, которые ты по профилю проводить не можешь. Так преподаватель по английскому языку может вести математику, развивашку «могу сам» для детей 3 лет, скорочтение и т.д.7. За месяц работы я поняла, что дети жалуются, что каждую неделю меняются педагоги. Так за 1 месяц у детей сменилось 3 педагога по коллегоафии и ... Далее →
-
До кадровой комиссии так дело и не дошло, которая проходит один раз в неделю. Собеседование проводила старшая акушерка. Показала рабочее место, объяснила объём работы. Была очень приветлива и вежлива. Спустя некоторое время (не была готова аккредитация, после её прохождения) я позвонила и сообщила, что согласна на предлагаемую должность. Но в ответ мне сказали, что я в отпуске (старшая акушерка), вами некому заняться, ждите меня. Хорошо, жду две недели, звоню сама, спрашиваю. Подходите, завтра кадровая комиссия. Но её не было. Жду ещё неделю, звонка нет. Звоню сама, а мне говорят, что в выходные произошло ЧП и главврач приказал никого не брать пока. Не знаю, правда это или нет, но очень неприятно. Потерянное время, ни капли уважения к людям. Странное отношение к кандидатам, если вакансии у вас висят годами. Тут напрашиваются несколько выводов: или вы берёте тех, кто даёт взятку, или по родственным связям и знакомым. Процветания вашему центру. Далее →


