Альтаир Холдинг : отзыв сотрудника
Решила поделиться опытом «работы» в данной компании, так как сама с подобным столкнулась впервые. Выводы делайте сами. Устроилась я работать в «Альтаир Холдинг» то ли оператором, то ли менеджером колл-центра (в названии должности сами еще не определились). Нужно было обзванивать образовательные учреждения и предлагать выезд мобильного планетария. На собеседовании и в первые дни работы постоянно рассказывали, какая это стабильная, успешная компания (хотя, судя по офису и зданию, в котором он находится, сложно с этим согласиться), обещали зарплату не менее 30 тыс. руб. в месяц (во что тоже верилось с трудом). Обучение выглядело довольно странно. По плану оно должно было длиться неделю, в действительности это были два дня самообучения и бесцельного времяпрепровождения в офисе. Затем начались полноценные рабочие дни. И тут есть такой момент: оказалось, что за первый месяц работы можно получить не больше 12 тыс. рублей, так как он как бы считается испытательным сроком… К тому же, первая неделя еще более испытательная))) и она не оплачивается совсем. Что касается коллектива, то отношения в нем оставляют желать лучшего, впрочем, как и манера общения старших менеджеров с новыми сотрудниками… Удивило и то, что в так называемом «Контактном центре» на тот момент работало всего три менеджера, два из которых главные (компания же «крупная» и на рынке давно…). В конце рабочего дня (той самой бесплатной для меня недели) старший менеджер вывела меня в коридор и сказала, что мне просили передать, что я уволена. Замечу, что в процессе работы замечаний не было, дневные планы выполняла, да и вообще обработала внушительную клиентскую базу. На вопрос о причине увольнению последовало что-то невнятное, типа «отсутствие должного энтузиазма в работе», а результаты моей работы они рассмотрят позже. Т. е., сначала уволили, а потом решат, за что! И как бы никто никому ничего не должен, т.к. официальное трудоустройство после 3 месяцев работы. В целом я даже рада, что все закончилось на первой недели работы, а не спустя месяц или три. Но тем, у кого действительно на данный момент тяжелое материальное положение или по какой-либо другой причине срочно нужна работа все же экспериментировать и идти в данную компанию настоятельно не советую!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

