Альфа Страхование: Долгое ожидание и отсутствие обратной связи
Крупная компания с хорошим продуктом
Недостатки:Откликнулась на вакансию в отдел по работе с корпоративными клиентами.
Связалась HR [Н.] договорились о личном интервью с руководителем 17.10. После собеседования выполнила тестовое задание в необходимые сроки. По обратной связи обещали вернуться в течение недели. Спустя 10 дней молчания обратилась к HR с вопросом об обратной связи, в ответ получила: до конца недели предоставим! Прошла неделя — молчание… Написала письмо руководителю [О.] с тем же вопросом, ответ: обратную связь предоставим до конца текущей недели. Результат (спустя месяц) — ни ответа, ни привета! Как итог — впечатление о компании испорчено. Каких сотрудников в своих рядах хочет видеть компания с таким отношением к кандидатам и к своей работе?
Посыл этого отзыва направлен исключительно на улучшение процессов найма сотрудников.
А соискателям желаю успехов и уважения со стороны работодателя на всех этапах отбора!
👉 Работа в АЛЬФА СТРАХОВАНИЕ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36343 отзыва) →
-
Собеседования уже хватило, чтобы понять что за руководство у руля, что поразило нет свободных мест для переговоров, посадили в общий кабинет где были все и юристы и отдел кадров, собеседование сначала с hr затем с женщиной, которую даже не представили и руководитель отдела клиентского сервиса так вот та женщина сидела и смотрела с улыбкой отвечала на личные сообщения и из-под очков задавала вопросы по поводу когда я собираюсь заводить детей и что уже пора кем и где работают близкие родственники, вообщем это было не собеседование, а допрос с престрастиями, про мой опыт работы когда начала спрашивать это было вообще смешно не понимая ничего задаёт глупые вопросы, на следующий день позвонил hr и сообщила, что мы не сошлись характерами с руководством, хотя я в душе смеялась, но не показала никакого вида. Вообщем вывод такой ищут очень молоденьких, не замужних девушек с минимум опыта, кивающих на всю и смотрящим в рот женщинам 50+ с несложившейся личной жизнью. Если бы и пригласили ни за что бы не согласилась Далее →
-
✓ Преимущества-удобное расположение Далее →✗ НедостаткиПроработав чуть больше года в юр.отделе этой организации, могу смело заявить следующее: в отделе абсурдная система подчинения: над единственным рядовым специалистом находятся сразу два руководителя — начальник департамента и начальник отдела. Вместо координации около 80% работы делегируется вниз, без малейшей мысли о совмещении или справедливых надбавках. При этом один из руководителей (рук.отдела) фактически отсутствует на рабочем месте. Компания, по сути, содержит «мёртвую душу»: этот человек стабильно раз в две недели уходит на «больничный», иногда появляясь в сети с заявлениями об удалённой работе. Его функционал полностью лежит на подчинённом, что превращает оплачиваемый руководителю полный день в фикцию. Таким образом, вы получаете двух руководителей, у которых минимальны практические знания в области права, но очень хорошо развиты актерские навыки по части создания видимости работы. С утра вместо планов на рабочий день вы будете вынуждены слушать, как вам повезло работать в этой развивающейся компании и с «супер юристами». После получасового выслушивания самодельных восхвалительных мантр начинается превосходная игра под названием «обмани или умри», по другому говоря, рабочий день 2 «начальников»: бесконечное чтение новостных лент, игры в пинг-понг и рассуждения о великом (в общем, обо всем,... Далее →