Альфа Страхование: отзыв сотрудника
Не буду перечислять те плюсы, которые и так положены работнику по ТК, а именно: зарплата вовремя, отпуска и больничные. Единственные плюсы данной компании это близость к метро и какой-никакой (скорее никакой) ДМС. Кофемашина на кухне, в которую можно засыпать свои зерна. На этом плюсы заканчиваются.
Недостатки:Самый главный недостаток, особенно юридического департамента, это коллектив. Разношёрстный и разрозненный. Удаленка в компании существует только для избранных, ЮД в их число не входит. ДМС есть, но воспользоваться им не получится, т.к. большая проблема отпроситься. Практически все в ЮД матерятся как сапожники. Компания пишет хорошие отзывы о самой себе, собственно этим и обусловлено что она победитель в премии hr-бренд на известном сайте. Премий и внятной системы мотивации нет, мотивация только страхом увольнения. Последнее, кстати, активно используется. Крайне не рекомендую для трудоустройства, особенно юристом, в независимости от направления.
Полезный отзыв?
(6)
Работа в АЛЬФА СТРАХОВАНИЕ в Москве (21 отзыв) →
Работа в АЛЬФА СТРАХОВАНИЕ: 37 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Обучение отсутствует,нет наставничества, не знаешь к кому обратиться с вопросом по работе,обман по заработной плате,по графику, вечная нехватка сотрудников,нагрузка за троих,не оплачиваемая, отпуск могут отменить из-за производственной необходимости,полис ДМС пустой, он как бы есть,но объем услуг и клиник минимальный,обман по зарплате,могут просто так ,без объяснений не выплатить премии,много обещ...
Ходила на собеседование в контактный центр по работе с ДМС. Во - первых,по телефону обманули с графиком.Говорили по телефону про смены с 9 до 21.00, по факту график иной. Hr не проводил даже до начальства,просто вручили резюме и сказали идти в другое здание ) В офисе контакт центра Сразу поразило,что мало славян операторов,работают мусульманки в чалме! Думала,такое только в Пятёрочке) но потом ст...
Невыполнимые показатели по продажам, хамское отношение, насмешки в коллективе и со стороны руководства. Новеньких не любят, помогать не хотят. Высокомерие руководителей не знает границ. Тут уже писали о том, что пытались воспитывать и учить жизни, так вот - это правда. Я не захотела это выслушивать и ушла....
На этапе собеседования собирают бесплатные идеи для будущей реализации, независимо от факта трудоустройства того или иного кандидата. Подается под видом тестового задания после нескольких этапов собеседований. Задание не в виде конкретной задачи, а именно в общем смысле, чтобы кандидаты провели анализ рынка, далее выработали преимущества и недостатки, предложив стратегию развития. Задание не оплач...