Альфа — Тех Инвест: Нарушение трудовых прав и "серая" зарплата.
На основании требования Прокурора Республики Татарстан о проведении контрольного (надзорного) мероприятия Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан был проведен инспекционный визит в ООО «Альфа — Тех Инвест».
Инспекционный визит проводился в рамках поступившего обращения сотрудника о нарушении его трудовых прав: отсутствие оплаты расходов на использование личного автомобиля в служебных целях, отсутствие оплаты за выполнение работ в должности грузчика — экспедитора, выполнение трудовых функций не на 0,5 ставки, а на полную ставку, задолженность работодателя по выплате «серой» заработной платы.
В ходе инспекционного визита был установлен факт отсутствия компенсации за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещение расходов, связанных с их использованием, в нарушение ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем в адрес работодателя было выдано предписание об устранении выявленного нарушения прав работника, которое находится на контроле Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан.
Также, в ходе произведенных опросов работников выявлено, что в организации имеет место быть выплата заработной платы, не обусловленной трудовым договором («серой» заработной платы»).
Указанные сведения для принятия мер в пределах полномочий были направлены в Управление Федеральной налоговой службы России по Республике Татарстан.
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →