Альянс югполиграфиздат: отзыв сотрудника
Хуже этого места работы я незнаю, директор старый маразматик, устраивает такие контрики, оскорбляет и унижает всех, требования неадекватные, работать спокойно невозможно, секретарши меняются как перчатки и вообще текучка всех кадров, очень не советую тратить своё время и нервы..
Комментарии (4)
Сергей Павленко
26.08.2022 06:55
Не согласен. Работал там несколько лет, ничего подобного не заметил. Директор опытный управленец, предприятие вытащил из кризиса, обеспечил заказами. Тут без жесткости и требовательности к сотрудникам никак. Текучка кадров есть везде, при мне ушли несколько сотрудников. И при мне же они вернулись обратно) Я уехал в другой город, пришлось уволиться. А они работают по сей день)
Оксана Юрьевна
04.04.2022 14:37
А я не согласна. Хотя работаю здесь недавно, не успела заметить ничего неадекватного.
Работают специалисты. Оборудование крутое и дорогое.
Качество продукции - супер.
Посмотрим, конечно. Но пока очень радует то, что я работаю в таком месте.
Андрей
27.10.2021 12:33
Полностью согласен. Гендир полный неадекват.
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →
Вера Витальевна
11.10.2022 14:28
Работаю недавно, заметила текучку в бухгалтерии. Но связываю это с тем, что девочки молодые, набираются опыта в большой компании и уходят туда, где полегче и побольше платят. Здесь работа кипит, бездельничать не придется. В других отделах люди работают десятилетиями. Думаю, это показатель стабильности компании и управленческих навыков руководства. Поработаем - увидим)