Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации: отзыв сотрудника

16.03.2020 Москва

На собеседовании обещают изучение английского языка, соблюдение ТК, примии. По факту 12 часовой рабочий день, про обещанную зарплату, можно забыть, т.к. начальник забыл сумму которую обещал. А вот объем работы с каждым месяцем все больше, если конечно тянешь. Можно вести и два и три участка, но все за те-же деньги. Склоки, сплетни, своячниичество, короче принцип курятника в действии. Корпоративной культуры нет. Внутри советское прошлое, старая мебель, старые стены, старые люди.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42832

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.01.2025 Москва собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Собеседовали на дизайнера. Первый этап — собеседование по телефону, в ходе которого становится понятно, что кадровик совершенно не ориентируется в специфике работы. Зато сразу же сообщает о систематических переработках и необходимости выходить на работу в выходные дни, «когда понадобится». График озвучивается удалённый, но покупаешь всю технику за свои средства, покупать графическое ПО придётся тоже за свои деньги, а вся коммуникация будет в телеграме, где надо присутствовать постоянно. Даже при наличии релевантного дизайнерского портфолио переход на следующий этап к общению с непосредственным руководителем — неоплачиваемое тестовое задание, критерии удачного выполнения которого соискателю принципиально не озвучиваются. Напротив, сообщается, что если их не устроит, до комментариев они вообще не снизойдут. Вы потратите время, пытаясь попасть в неясные ожидания, не зная никаких вводных (потому что это практически невозможно, когда ознакомиться с визуальным стилем предлагается на максимально невзрачном и типичном для всех правительственных структур сайте и в группе ВКонтакте, где никакого дизайна вообще нет). После получения тестового задания пропадают, приходится через несколько дней напоминать о себе, чтобы узнать очевидное — вы не соответствуете их ожиданиям. Не рекомендую даже начинать с этой конторой. Далее →
  • 04.04.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Привет:) Проработала в АЦ почти год. Достоинства организации:  — люди - огромный  процент (особенно в моей команде) по настоящему классных, экспертных и идейных ребят и девчонок с искренним желанием создавать проекты для улучшения качества жизни в России;  — возможность «удаленки»;  — в основном в отделах лояльное руководство, готовое идти на встречу, если ты профессионал и полезен общему делу;  — белая зп, ДМС и премии;  — переработки в выходные оплачиваются Далее →
    ✗ Недостатки
    Зона роста:  — научиться взаимодействовать друг с другом и всеми Заказчиками по принципу командности и партнерства (в организации сборная «солянка» из людей из гос. сектора, бизнеса и науки, и подход у всех трех категорий разный, необходимо выработать единый, понятный, прозрачный формат для всех, а также меньше бюрократии и больше понимания, что конечный рабочий продукт и реальный результат твоей работы несоизмеримо важнее любой исчерпывающей документации);  — прозрачная система карьерного роста, а также система обучения для тех, кто претендует на вертикальное развитие и хочет стать руководителем;  — проработать вопрос переработок, которые все же хоть и сезонно, но случаются. Для меня опыт был полезным, я благодарна, и многие люди остались в моём сердце, и при всех зонах роста, описанных выше, воспоминания положительные. :) Далее →