Ангара плюс: отзыв сотрудника
Работа 5 дней в неделю по 12 ч в день, обед 40мин и 2 перыва по15 мин, Штрафы- опоздание 5000 руб, прогул 10 000 руб, разговоры по телефону в рабочие время — 5000 руб, зарплата — 1000 руб 1 мес далее 1500, Так вот, отработали мы там ровно месяц, было нас 5 новеньких, как только я первый день стал получать 1500 руб в день, мне сказали что я не подхожу и уволили без каких-либо причин, также и сказали остальным! А за день до этого взяли на наши места 5 других так сказать новеньких, отношенье начальства вообще в рамки не годиться, разговаривает на ТЫ ещё могут матом послать.
Комментарии (1)
-
Работал оператором, должен следить за процессом и по идее всё, а по факту ещё ремонтировать оборудование и выполнять работу грузчика (складывать отсортированную продукцию). Мастера находятся в одном кабинете, но договориться не могут; один говорит не складывай продукцию, другой (у меня народу нет, чтобы помогали). С соблюдением законов (просто бардак). Если надо официально, будут тянуть как можно дольше, чтобы не брать; при увольнении всячески хотят кинуть в расчёте. К рабочим такое отношение (как будто за заборами стоят очереди на работу), текучка кадров! Туда идти работать только на время и от конкретной безысходности. И после 12 часовой беготни едешь стоя! Зарплата чёрная и белая, и какую будут платить, решают сами; хоть и спрашивают, какую лучше, в итоге всё наоборот. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, есть работа на самом складе. Нет взаимодействия псевдоначальника склада с сотрудниками, он не сумел сделать коллектив, от этого истощго визжит, хотя ему лет 50. Запчасти норм. Далее →✗ НедостаткиДанная компания не обладает нужной компетенцией.Сотрудник А. (назвав себя главным складом) вообще не умеет вести нормальный диалог, кричит, истерит, когда задают человеку вопросы, связанные с его квалификацией. Думаю, что он должен отвечать соответствующим образом, а не как беременная женщина в гормональном сбое. Где в этот момент директор, непонятно. И как сотрудник с психическим отклонением работает, тоже не очень понятно. Вопрос к директору… нужен ли он на своём месте с таким сотрудником??? Далее →
Оператор
24.05.2023 07:46
Ещё при сокращении, делают это не по закону, а по собственному желанию!