англомания: отзыв сотрудника

28.07.2020 Москва

Нельзя говорить о зарплате, а именно спрашивать О задержках В ОБЩЕМ ЧАТЕ. Сами не выполняют договор и говорят «ждите». Ставка 100 р — 15 минут, но пока дождешься этих денег, то уже не надо. То есть в июле выплатили за май! Абсолютно ничего не организовано, разговаривают надменно, угрожают уволить, если спросишь когда выплата. Финансовый отдел не отвечает.

Часто бывают наглые ученики, непонятно, где они таких находят! И единственное, что надо делать ="терпеть», как утверждает методист.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 39300

 

Комментарии (1)

хочу поддержать [Д.] Ваулину! (Директора Англомания) Я работаю преподавателем английского, удаленно. Зп сейчас 100 руб за 15 минут, по предоплате (!). Да, руководство строгое, но она и не мама, которая будет нас хвалить только потому, что в дипломе по английскому стояла пятерка. Мне система нравится! Я НЕ УМЕЮ искать учеников, я умею учить. Вот и всё. Иначе давно уже была бы своя школа, а ха ха

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.06.2021 МоскваРуководитель
    Работала в школе несколько месяцев, на большее меня не хватило. Зарплата копейки 75р за 15 минут на старте Затем 100 Постоянно какие-то обсчеты и задержки. Приходилось месяцами выпрашивать зарплату. Знаю истории с обманом учеников. Одна девушка захотела вернуть деньги, тк ей не понравилось учиться с такими методами, а [Д.] не вернула деньги. Работать здесь и учиться не советую. Руководитель замка, которая никогда не сообщала лично о задержках зарплаты. Нужно было выпрашивать самому. Далее →
  • 28.04.2021 Москва
    Низкая з/п, длительные задержки выплат — долг мне был выплачен только через полгода после увольнения. В период работы в компании задержки также были. Выплата производились небольшими суммами 1−2 раза/мес. Периодически директор и ответственные за выплаты сотрудники не выходили на связь днями. Любого добросовестного сотрудника это демотивирует и унижает. Правила договора в отношении выплат нарушались. Видимо, в связи с пандемией в бизнесе наступил кризис, но очень плохо, что это берут на себя сотрудники. Нет карьерных перспектив. Работа в выходные дни. Далее →