"Ангстрем": Недопустимое пренебрежение на собеседовании
Пригласили на собеседование. Пришла к назначенному времени, сразу почувствовала в разговоре какое-то пренебрежение. Заполнила анкету, послушала хвальбу, какая прекрасная компания (возможно, оно так, но директор этого филиала явно не из их числа). Далее последовали странные вопросы. Сколько для вас много денег? (мой ответ был: «денег не бывает много») — неправильный ответ. Хотя как он может быть неверным, это моё мнение. Ну ладно, далее я будто у психолога, отказалась от вопросов, которые хотели порыскать в грязном белье: почему я сейчас не хочу детей, ты боишься денег, с кем и где я живу, своя квартира или нет и т. д., почему не пошла по профессии и т. д. Да, некоторые вопросы адекватные, но как их подносили, будто пытаясь унизить. Человеческий фактор не понравился, хотелось сбежать, пренебрежение. Да еще директор с порога мне тыкал, будто мы знакомы, мне кажется, это недопустимо.
-
✓ ПреимуществаНе известны Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в ТЦ Гранд, меня встретила директор по продажам Г.Г.. Разговаривала, как будто это она владелица всей компании пренебрежительно. По манере общения как будто Марина перенесла меня в 90-е годы, и я покупаю что-то у тёти в ларьке. Устроила допрос с таким пафосом, как будто большую часть мне оказывает, а я тут милостыню прошу. До собеседования HR, игнорируя первый отказ, просила заполнить анкету службы безопасности, где нужно указать все данные. Я ответила, что после одобрения моей кандидатуры. Послевкусие после разговора: как будто я поела г@@на и вернулась в какой-нибудь бедный городок в 90-х. По сотрудникам можно судить о всей компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании давно, почти 6 лет продавцом, бывает всё идёт хорошо, когда прут продажи, а бывает и нет продаж, тогда зарплата маленькая. Условия работы хорошие, график гибкий, можно подстроиться. Руководство лояльное. Есть обучение и адаптация новых сотрудников по определённому плану. Мебель качественная, красивая, с таким продуктом приятно работать. Для сотрудников есть конкурсы, мебель со скидкой. Всё официально, отпуск, подарки детям. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы компания больше работала над узнаваемостью бренда. Компенсировала абонемент в фитнес-центры. Повысила оклад. Далее →