Анкер-С: отзыв сотрудника
Полное кидалово! Зарплату не платят по 2 3 месяца, при увольнении сделали рассчёт по «белой», работать приходилось по 10−12 часов, а в табеле ставили по 8! Техника конченая, запчастей не дождёшься, короче кому не хватает проблем то вам сюда!
И ещё данная шарага имеет несколько названий ВолгоСтрой, Югспец строй и тд, будьте очень внимательны!
-
Разделение оклада на 2 части: белая — 8000 руб. и оставшаяся черная в конверте. Задержка заработной платы! Если бую 8000руб. ещё худо-бедно выплачивают с задержками в 1,5−2 месяца, то черную задерживают от 4-х месяцев до бесконечности! При увольнении расчетные в положенный срок выплачены не были, а перечислили только булую часть через 3 месяца! Про оставшиеся деньги глав. бухша сказа «можете забыть!» В конторе постоянная текучка кадров, за год при мне сменился полностью состав сотрудников 2 раза включая и меня. Директор и хозяин фирмы Дробуш Петр Григорьевич полный неадеквати самодур! Каждый день орет на своих сотрудников не видящих свою зарплату по по несколько месяцев по поводу, а чаще без. Атмосфера в фирме мягко говоря не здоровая! Пишу я это для людей которые собрались там работать — НЕ В КОЕМ случае ТУДА НЕ ногой! ООО «Анкер-С» находится по адресу г.Волгоград, пр-кт Маршала Г. К. Жукова, 112а. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →