АНО "Калининградское бюро судебной экспертизы и оценки": отзыв сотрудника
Директор — [Щ.] [Е.] Николаевна. Ни за что там не работайте! Директор делает вид, что все дружим, на деле, позже узнаете, что она высокомерная замка, которая сотрудников ни ставит ни во что. Я работал с апреля 2020-июль2020. Оштрафовала меня на 2000 рублей при зарплате в 20 за ни за что… Просто обманула… На собеседовании ни про какие штрафы не говорит. Заманивает людей. Только по работе не объясняет, не учит, а когда косяк — срывается на тебе. Матерится только так, хоть и строит из себя женщину голубых кровей. При увольнении не доплатила мне 7000 рублей, то есть я получил только оклад. Работал в должности офис-менеджер. И, как я узнал позже, все кто был на моем месте до — она никого честно не рассчитала. Вот такая [censored] жадная. Не идите туда! Будете жалеть! После меня уволилась хорошая девушка — коллега, она была — «помощник эксперта». Ей не доплатили 27 тысяч при расчете! А она работала целыми днями, постоянно задерживалась. Обходите это место стороной. АНО «Калининградское бюро судебной экспертизы и оценки» по адресу — ул. Калязинская, д. 10 аИ
- 👉 Работа в АНО КАЛИНИНГРАДСКОЕ БЮРО СУДЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОЦЕНКИ в Калининграде (2 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1498 отзывов) →
-
Худшая компания, куда меня ненадолго занесло! Можно закрыть глаза на оклад по договору в 13 тысяч, но отношение начальницы к людям, неважно клиенты или коллеги, это нечто. В офисе постоянно сидит 4 человека, и при этом большая текучка кадров, долго никто не выдерживает. Как сказала коллега, потому что в начальниках жадная баба с дурным характером. Не советую этого работодателя. Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →