АНО ЦДПО Профессионал: отзыв сотрудника
Ребят расскажу вам об организации АНО ЦДПО профессионал, главный офис этой конторы находится в Междуреченске и там же находится директор- самодур по фамилии Коляда, данная контора занимается обучение людей по разным специальностям, вот и мне посчастливилось в кавычках поработать там, давай те по порядку, главный ужас это конечно же заработная плата, которая выплачивается с большими задержками, если вы рассчитываете отработать месяц и получить зарплату то увы это не тут, я уже не говорю про аванс, оформляют они по договору срочному где прописана размер час работы и тут первый подвох работаете вы по обычному часу, а зарплату начисляют по академическом, вот и думайте сколько в месяц вы теряете, второй подвох в том что после каждого месяца работы по договору для того что бы получить деньги вы должны подписать акт о выполненной работе, ну, а если возникает спор по количеству часов все это затягивается довольно таки надолго и вот уже подходит второй месяц к концу и снова нужно подписывать, а денег так и нет, ещё за первый месяц, ну вот по такой схеме и работают ребята, ну, а если думаете что если вы всё же согласитесь с выставленный ими суммой и вам выплатят сразу вы ошибаетесь, здесь другие причины найдутся, ну например очень часто у этой организации арестовывают судебные приставы за неуплату налогов и пенсионных отчислений, вот вам и причина номер два, если зайти на сайт судебных приставов и найти эту организацию то всё самостоятельно можно увидеть и даже статью по которой закрывают исполнительные производства, теперь касаемо самой работы профессионал представляет перечень разных видов обучения, но к сожалению не в состоянии организовать необходимое для этого, а именно все что они имеют в наличии в Новокузнецке это пару кабинетов в пентагоне, дружбы 39, которые оснащены партами и стульями, а ну ещё есть компьютеры которые тоскают из города в город вот и всё, а обучают на поваров, [censored] маникюра, я удивляюсь где глаза роспотребнадзора и нашего мера который пустил эту организацию к нам в город Новокузнецк, и кстати именно эта организация учит за государственные деньги граждан находящихся на учете в центр занятости населения, эта организация каким-то немыслимые способом участвует на торгах в гос закупках и выигрывает ставя цену намного ниже чем средняя стоимость обучения, куда смотрит комиссия которая допускает эту не подготовленную организацию на рынок Новокузнецка, а всё просто документы которые предоставляет организация на заявку для участия в гос закупках указываю на то что все есть, но только в городе Междуреченске по фактическому и юридическому адресу и не где ни упоминается что фактически все происходит на коленках, вот и думайте и не дай вам Бог столкнуться с этой организацией и как работник и как ученик.
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНо есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →

